孟州市城伯镇三举措做好换届前期准备工作

一是加强矛盾排查化解。在平时调研、摸底基础上，继续深化难点村矛盾排查工作，摸清现任干部之间矛盾、新老干部之间矛盾、家族之间矛盾、干群之间矛盾等，查找问题产生原因，讨论矛盾化解方法，制定“一肩挑”落实方案，加快形成落实“一肩挑”工作的基础。

二是做好人选摸底调査。加强难点村“一肩挑”人选挑选工作，通过对本村及周边村干部群众开展走访、座谈，把握群众思想脉搏，掌握群众选人意向，了解“一肩挑”人选的群众基础和社会口碑。

三是严格人选考査筛选。重点考查“一肩挑”人选作风硬不硬、能力强不强、素质高不高、口碑好不好，把愿意为民服务，能干事、会干事、干成事、不出事的人员吸纳到村级干部队伍当中来。