费县四维度促全年就业提质增效一季度财政稳就业良好开局

十九大报告指出就业是最大的民生，费县全面落实促进就业各项政策，一季度财政稳就业良好开局：第一时间拨付高学历人才津贴601.2万元，就业困难人员社保补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定、培训补贴等就业资金支出135余万元，同比增加22%，财政稳就业支出进度支出效益进一步提升。

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会关键之年，费县把稳就业放在更突出位置，充分发挥财政资金的保障引导作用，四维度促全年就业提质增效，服务新旧动能转换。

一、强化预算管理，充分发挥财政保障作用。2019年年初预算安排就业专项资金200万元，统筹用于培训补贴、公益性岗位补贴等就业支出；将退役士兵公益性岗位工资社保列入年初预算，保障退役士兵就业支出。

二、稳步推进预算绩效管理，充分发挥财政引导作用。当前我县就业稳中向好，也存在人才结构性矛盾，就业培训等要提高针对性和有效性，要与全县就业形势、经济需求相适应，县财政稳步推进绩效管理，探索绩效与资金挂钩，提升资金使用效益，引导培训机构等社会力量合理设置专业，促进就业人才结构提升。

三、保基础与保重点结合，资金统筹优先保障县就业重点项目。安排100万元用于创业载体县人力资源服务产业园项目，促项目尽快投入使用。安排10万元用于开展费县第一届劳动之星职业技能竞赛，发挥职业技能竞赛对培养和选拔高技能人才的示范引领作用。

四、完善制度保障，优化创业就业环境，支持新旧动能转换。费县组织部、人社局、财政局，联合印发《费县支持青年人才创新创业的若干措施》，优化费县就业创业环境，提升费县就业创业活力，服务新旧动能转换。