平邑县三大措施推进基层党建工作落地生根

（一）定目标。以建设基层服务型党组织为抓手，实现“五个进一步提升”：办公服务场所进一步提升,年内解决行政村办公服务场所的不达标；服务水平进一步提升，每村办公服务场所都有村干部坐班、机关人员驻村，开展为民服务活动；村干部干事创业积极性进一步提升，根据考核情况兑现业绩奖励报酬；发展党员工作水平进一步提升，解决好个别村长期不发展党员等问题；运转保障能力进一步提升，村级有集体经济收入项目，村级组织正常运转。（二）定措施。坚持问题导向，及时解决突出问题。目前，对80个破旧狭小难以满足服务需求的村，县里按照600元/平方米予以补助新扩建；针对村干部干事创业动力不足的问题，全县515个村2884名村干部共作出承诺6200多项，在镇村两级公开，考核成绩作为兑现业绩奖励报酬的依据。（三）定奖惩。推行一把手抓党建年度承诺制度，采取日常督导、半年观摩等方式，考核成绩纳入党（工）委书记年度考核总成绩。目前，对85个县直部门单位进行了考核，“优秀”等次28个，“良好”等次41个，“一般”等次12个，“较差”等次4个，约谈4名党组织书记。