伊春区大力提升社区管理规范化水平

    近年来，伊春区以六大体系、十九项机制为核心，以打造亲情家园、和谐家园为目标，把社区建设作为中心城区建设的重心和基准，不断提升社区建设管理规范化水平，先后荣获全国和谐社区建设示范城区、全省基层党建工作先进区委，省级双拥模范城和省级平安区等荣誉称号。
　　为了推动社区加快发展，伊春区强化社区党组织建设，选优配强社区领导班子，将28名政治素质高、基层经验丰富的机关干部下派到社区担任党组织书记、主任。同时，强化中心社区建设，积极探索社区扁平化管理模式，规划建设林都、永红、新欣、南郡、北郡5个千平方米中心社区，并建立健全一站式办公、日间照料、休闲健身等综合服务职能，社区干部通过进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，为民服务质量显著提升。
　　该区创新管理模式，推行了六大体系、十九项机制的社区管理服务新模式。即构建组织保障体系，吸纳社团组织、各类协会等负责人担任社区党组织委员或社区居委会委员，形成社会共管机制。他们将35个社区划分为522个管理网格，将社区居民的户况信息、社情民意征集等工作任务细化分解，建立网格管理机制。构建居民日常服务体系，在社区建立13个一站式服务大厅，790个托老托幼、卫生保健等便民服务网点。组建法律顾问、爱心救助等8类180支志愿服务队。成立了区物业管理站，筹措资金改造6个弃管小区。投入1158万元，建成3所标准化社区卫生服务中心。及时发放城乡低保资金，分配廉租房，组建106支联防队伍，安装109个报警器、316个监控探头，提高社区治安管控能力。构建居民权益维护体系，开通35部社区热线电话、70个社情民意电子邮箱和QQ群。建立35个两代表一委员社区工作室，面对面地接待来访群众。在社区设立矛盾纠纷排查员，建立维稳工作站，调处化解矛盾372件。构建特殊人群关爱服务体系，对刑释解教、***习练者落实好五位一体包保机制，与智障和精神病人结成监管对子，为流动人口登记、建档，开展四查五见活动。投入1179万元，在社区开发保洁护绿等公益性岗位，帮助1465名4050人员实现稳定就业。组织社区志愿者与空巢或鳏寡孤独老人结成志愿服务对子，安装爱心门铃，成立儿童之家，开办 10个四点半课堂，对弱势群体提供特殊关爱。构建两新组织和信息网络管理体系，在两新组织建立产生和终结掌控机制，解决党的建设和经营运行等方面的问题。选派社区优秀党员担任两新组织党建指导员，实现组织建设全覆盖。在社区设立66名舆情信息通讯员，加强对重点新闻网站、论坛、贴吧的监测，及时发布正面信息，进行舆论引导。构建文化引领体系，发挥作家协会等9个专业文艺协会的作用，组建文艺小分队深入社区，帮助成立了票友会、合唱团等文体活动队。建立33所市民学校，兴建了21处开放性群众健身场地。通过开展票友大赛、歌咏比赛、舞动的旋律等形式多样的文体活动，极大地丰富了群众的业余文化生活。