以载体创新提升企业党建活力

国网本溪供电公司高新区公司立足企业实际，不断探索创新党建工作载体，以抓党建增强全员素质，提升服务意识。

把创建和谐企业作为党组织的基本工作。高新区供电公司坚持以人为本，把推进凝聚力工程作为党组织的基本工作，班子成员出行不设专车、吃饭不设单间，工作不高高在上，与职工打成一片，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围。成立“爱心基金会”，对公司特困员工子女就学、基本生活困难的员工予以救助，已帮扶困难员工16人，发放补助金7万余元。尊重党员和职工的知情权、建议权、参与权，坚持开展党员议事会、民主恳谈会和合理化建议征集活动，先后收集意见建议42条，已有12条被采纳。

把开展党的建设与企业生产经营有机结合。高新区供电公司设立“党员榜”，粘贴所有党员的工作照，党员职工佩戴党徽，在党员工作岗位上设立党员安全生产责任区和优质服务责任区，使每名党员所在的岗位成为一个安全岗，每一名党员的身边职工成为安全型职工。党支部工作融入到日常安全管理工作中，公司选派优秀党员下到各个部门和班组进行岗位实践锻炼，使公司拥有一批既懂党务又懂生产经营的复合型管理人员，为公司打造全能型人才储备力量。

把载体创新作为保持党建活力的重要内容。高新区供电公司组建了“亮之队”党员服务队，走进企业提供服务，解决企业在用电方面存在的问题和困难，目前，辽宁好护士药业、修正生物制药有限公司等多家企业都曾享受过他们提供的“订单式”***服务。开展廉政文化进企业、革命传统教育、党课宣讲、知识竞赛等活动。建成包含党建制度区、党员视频教育学习区等多功能党员活动室，使之成为党员职工的精神家园。通过企业报刊、员工微信群、ABC课堂等多种形式开展学习教育，党支部书记亲自为党员上党课。公司还创造性地开展党员评比台竞赛活动，细化、量化党员考核评比体系，激发党员参与创先争优活动的积极性，为广大党员展示先进性搭建平台。

把党群工作一体化作为拓展党建工作的重要领域。高新区供电公司注重健全组织、配备人员，发挥党工团的整合优势。2015年下半年，公司在受金融危机冲击较大的情况下，将综合素质高、工作责任强的人员安排担任党小组长，负责抓党群工作，使各项工作和活动开展得扎扎实实、有声有色，改变了过去基层党组织、工会组织薄弱、工作力度不够的状况，充分发挥监督保障和桥梁与纽带作用，在职位设置上坚持“一人多职”，通过交叉任职，充分整合人力资源，构建起党支部牵头抓全面、工团密切配合的协作运行模式。