温雪琼副市长到市人社局调研对2015年人社8项重点工作进行再部署

　　12月30日上午，市政府副市长温雪琼、办公厅副秘书长郭志军一行4人来到市人社局调研，并就2015年全市人社重点工作进行了再次强调和部署。市人社局领导班子成员参加了调研座谈会。

　　局党组书记、局长姜华代表局党组重点汇报了2015年主要工作安排和部署。新的一年，市人社局将把握新常态，抓住新机遇，乘势而为，紧紧围绕促进全市经济持续健康发展、社会和谐稳定和着力保障改善民生，统筹抓好8项工作：一是最大限度向上争取政策和资金，确保养老金按时足额发放，落实《***关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》（国发〔2014〕28号），加大解决厂办大集体困难企业职工养老和医疗保险问题的工作力度。二是加强对高校毕业生和农民工等重点群体就业援助，大力推进小额担保贷款，促进农村富余劳动力实现有组织转移就业，强化就业失业形势预判分析，继续确保全市就业形势总体稳定。三是以推进城镇居民与农村居民养老保险制度合并、做好机关事业单位与企业养老保险制度并轨和养老保险全国统筹准备工作、强化特殊病种规范化管理、逐步建立预防工伤事故的有效机制、适时适度提高社会保障待遇等群众反映强烈的突出问题为切入点，加快推进社会保障体系建设。四是加大人才引进力度，拓宽招才引智渠道，扩大专家服务基层的领域和范围，着力推进人才强市工作。五是按照“五结合”要求，做好事业单位公开招聘工作的调研，规范全市招录（聘）工作，做好清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治后续工作，加强超职数配备干部问题***管理，完善公务员日常考核评价制度，促进人事制度改革更加深化。六是着力完善普法、执法、服务三位一体的劳动关系预警监控调处体系，加大劳动关系协调、争议处理、监察执法工作力度，规范农民工工资分级管理和横向管理制度，依法保障企业和职工的合法权益。七是改革财务管理体制，加强就业资金、社保基金、农民工工资保障金监管，规范公益性岗位管理和普惠制培训，确保资金和权力安全运行。同时，全面推进规范权力运行的信息化建设，实现“制度+科技”预防腐败管理机制。八是加强干部队伍思想能力、党风廉政、窗口服务建设，加强监督执纪问责力度，规范权力运行，防止权力滥用，为全力以赴推进人社各项改革提供坚实保证。

　　副市长温雪琼对2015年人社的各项重点工作及措施，均予以了高度赞同，并提出3点要求：一是要牢固树立大局意识、服务意识和担当意识。2015年，人社工作任务比以往更加繁重。为此，市人社局要创新工作措施，加强内部管理，确保基金和权利安全运行。二是要坚持问题导向和形势导向。在经济增幅放缓的形势下，要抓好冬季就业；社保面临着巨大的支付压力，要在积极向上争取资金和政策的基础上，完善基金管理；在加强公务员管理方面，既要立足于当前需求，又要严格控编。三是要抓住重点工作，规范业务运行。要以风险排查、职权梳理、经办流程三个方面为切入点，逐步健全廉政风险防控机制，使岗位廉政建设实现制度化、规范化，并落实好“一岗双责”，适时开展“回头看”，巩固好阵地。继续做好民生工程，向政府和百姓提交满意的答卷。