王集镇拓宽人才选拔渠道为乡村振兴添砖加瓦

村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看领头羊。全面实现乡村振兴，关键在党，关键在人，王集镇积极拓宽人才选拔渠道，坚持内育和外引相结合，坚持严管与厚爱相结合，坚持立德与强能相结合，把懂经济、会管理、工作经验丰富的人才吸引到农村岗位；从致富能手、务工经商返乡人员、本镇本土大学毕业生和退役军人中的选拔储备村级后备力量。充分发挥好基层党组织和人才的作用，为乡村振兴添砖加瓦。

一是内育和外引相结。农村要发展、农民要致富，关键要有好干部。王集镇注重内育“栋梁”，依托镇土情怀，不断激发本镇人才回镇建设家乡的积极性。同时，注重外引“凤凰”，利用QQ群、微信群和政府平台，持续在社会范围内引进优秀人才，打造多元化村干部队伍。

二是严管与厚爱相结合。基层干部是乡村振兴的“排头兵”，是乡村振兴的“主力军”，也是乡村振兴的“领头雁”。严管就是厚爱，厚爱就是严管。王集镇始终把严管作为干部任用的前提，依据法律法规，强化监督监管，教育引导广大基层干部树立起对纪律的敬畏之心，做到心有所戒、行有所止。同时，坚持把厚爱作为培育干部的出发点和落脚点，从思想上、工作上、生活上关心关爱他们，及时铺路子、压担子、给位子，为担当者担当、为履职者尽责、为实干者撑腰。

三是立德与强能相结合。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。镇村干部是乡村振兴战略的“一线指挥员”和“一线战斗员”。王集镇坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，加强后备干部的政治审查和走访摸排，大力夯实干部队伍基础。同时，因村制宜，立足不同村情、不同岗位的实际需求，有针对性地优化人才培育内容，注重用理论与实践相结合的方式培青年人才。（刘同鼎）