明山区委组织部采取三步走推进双百、双千行动深入开展

　　全区“双百联动”、“千名院士专家进千户企业”即“双百”、“双千”行动启动后，明山区委组织部坚持做细、做实、做深的原则，会同区直相关部门统筹部署、强化组织，贴近基层、实地调研，深入项目指导服务，通过“三步走”，稳步推进了“双百、双千”活动的不断深入，确保了全区对接项目落地生根、开花结果，形成了“搭建事业平台凝聚人才、聚集人才促进事业发展”的生动局面。

　　一、统筹部署，立足实际征集项目意见建议

　　针对“双百联动”、“千名院士专家进千户企业”行动项目相对分散、技术需求急、季节性强的特点，明山区委组织部注重前期谋划，确保部署到位。区委组织部采取电话沟通、网络申报相结合的方式向对接项目单位征集意见建议，明确以项目对接情况、专家支持情况、区直相关部门服务指导情况为征集重点。在此基础上，及时召开专题会议，了解项目实时动态，梳理征集意见建议，做到有问题早知道，有困难早掌握。截至目前，“双百联动”全区9个项目完成了与18位专家的对接工作，共开展智力支持19次，攻克技术难题2个，转化科技成果2个。其中平安车业、康顿门业2个项目已完成并取得研究成果，余下7个项目均已完成对接并与专家开展进一步的合作；“千名院士专家进千户企业”行动，有5个项目与专家成功对接并达成合作意向。

　　二、强化组织，贴近基层开展指导服务工作

　　针对全区“千名院士专家进千户企业”行动未对接项目，及时向市委组织部人才处汇报，建议突出专业技术需求针对性，重新按需选派4名专家，确保每个项目专家都能选派到位。区委常委、组织部长汪军，常务副部长张相伟带领人才办工作人员，对征集意见环节提出问题的项目单位逐一走访调研，深入企业研发生产一线、农村合作社种植基地实地考察，在街道、村部召开座谈会，现场办公、解决问题。同时，为充分发挥人才联席会议成员单位作用，建立了领导小组联席会议制度，随时为对接项目提供政策咨询和指导服务，并为其争取政策范围内的资金扶持，保证全区“双百联动” 活动和“千名院士专家进千户企业”行动扎实有效开展。

　　三、***指导，着眼长远建立完善工作机制

　　明山区委组织部紧扣“服务发展，人才优先”这个主题，着眼于打破“产学研”合作体制壁垒，为企业项目和院士专家搭建智力支持和企业加速科技攻关平台，坚持从小处着眼，从实事做起，打牢基础，长远谋划，完善机制。一是建立定期汇总机制。组织各单位联系人定期汇总项目与专家对接情况，掌握实时动态，留存照片资料，形成文字总结，报送区委组织部。二是建立动态指导机制。本着“一事一策”的原则，及时梳理分析项目对接问题，积极协调各方资源解难题、办实事，目前已答复征集意见建议9条，协调解决问题8个。三是建立督查落实机制。明确“双百联动”、“千名院士专家进千户企业”行动推进工作的主要时限和重点任务，定期对项目***指导，确保项目对接出成果，合作机制见成效，紧扣地区产业发展链构筑优势人才配置链，为明山区经济建设提供人才支撑。