以实干践初心以奋斗担使命全力推进组织工作高质量发展

　　市委组织部将紧紧聚焦大势大局、聚力主责主业，深刻把握组织工作的“变”与“不变”，在稳中求进中寻求新突破，在守正出新中实现新提升，全力推进组织工作高质量发展。

　　聚焦学践新思想主线，推进主题教育长效化。认真做好第二批主题教育总结工作，建立完善党员领导干部常态化理论学习、贯彻落实******重要批示指示、长效化“三服务”调研解难等机制，为中央、省委建立“不忘初心、牢记使命”制度提供更多金华元素。

　　聚焦治理现代化主题，推进组织制度集成化。紧扣治理体系和治理能力现代化要求，以深化党的建设制度改革为抓手，围绕全面加强党的领导、提升基层组织力、党管干部、党管公务员、党管机构编制、党管人才等方面，加强整体规划、系统设计、规范集成，全面提高政策供给质量。

　　聚焦“两个担当”主轴，推进干部队伍专业化。深入实施干部“一线比拼”专项考察、“四不”专项整治，健全容错纠错清单、信访澄清机制，常态开展“听听干部心里话”。健全年轻干部“五子登科”培养体系，持续开展“周末课堂”。着力打通各部门信息壁垒，深入推进新时代干部监督工作，打好能上能下、严管厚爱“组合拳”。

　　聚焦“基层组织力”主基调，推进基层党建规范化。主动应对村级组织任期“三改五”、行政村规模调整、村主职干部“一肩挑”等变化，稳妥推进村级组织换届。深化“村干部整治立规创优年”行动，持续净化基层政治生态。持续深化“后陈经验”，建立健全村主职干部监督制衡机制。创新党组织设置形式，大力推行街道大工委、社区大党委，深化推进网格党建，把党的组织覆盖工作覆盖延伸到各领域最基层。

　　聚焦“金华籍人才”主方向，推进人才工作品牌化。坚持平台共建、活动共办、产业共链、资源共享，“跳跃式”接轨融入长三角。紧扣八大细分行业人才需求，突出政企校三方联动，精准开展人才、项目、资源对接。坚持面向全球全员引、“一带一路”复合引、“鲲鹏行动”重点引，全力推进海外引才工作。开展“大脚掌+”联企服务，实施人才服务“一件事”改革，提质升级人才要素保障。

　　聚焦“最多跑一次”改革主牵引，推进组织工作信息化。全面推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革，让数据多跑路、党员干部少跑腿。以组织部门“零跑快办一件事”为载体，加快组织系统信息化、智能化建设，让基层党员干部从无谓的事务中解放出来。