市人社局深入开展百家企业大走访活动

    全市经济工作会议召开后，市人社局高度重视，迅速行动，立即召开了局长办公会议，专题研究部署联系服务企业工作，组织成立了25个调研小组，由局机关及下属单位副处级以上干部带队，深入我市100余家规模以上企业，开展百家企业走访调研活动，取得了明显成效。
    联系服务企业是市委市政府确定的一项重要的惠企实事，走访前，市人社局进行了大量认真细致的前期准备工作，梳理汇总了与企业关系最为密切的47条人力资源社会保障服务事项，编写了《致全市企业家的一封信》、《春节期间威海市人力资源市场招聘活动安排》和《各区市高校毕业生招聘活动安排》等宣传资料，全部印制成册，并邮寄到全市1.6万家企业手中；建立了人社系统领导定期联系服务企业制度和联系服务企业网上服务平台，制定了《关于进一步加强联系服务企业工作的实施意见》，拟定了详细的实地调研提纲，明确工作要求，提高思想认识，确保联系服务企业工作落实到位。
    走访过程中，调研组提前征求企业意见，安排不影响企业正常生产办公的时间，严格纪律要求，做到只帮忙不添乱，只服务不索取，整个走访调研活动简朴务实，树立了人社部门良好形象。通过向企业发放服务事项明白纸等，大力宣传了就业、社保、人才、监察、仲裁等各项人社工作职能、服务范围、政策亮点，提高了企业各项人社政策的知晓度和利用率，帮助企业用足用好各类扶持政策,让企业知道“我们能为他们做什么”。通过实地走访，各调研小组详细了解了企业的生产经营状况和人才智力引进、招工用工、技能培训、人才评价、社会保险、劳动关系等方面的情况，摸清了企业人才项目需求、用工缺口等底数。同时，广泛征求了企业对各项人社服务的具体要求及意见建议，积极协调解决企业提出的困难和问题,充分了解了“企业需要我们做什么”。
    市人社局牢固树立“以企为本”的服务理念，真正做到“常服务、真服务、深服务”。走访活动结束后，各调研小组认真梳理了企业反映的问题和建议，建立了走访联系企业服务台账，对企业反映的问题，属我局职责范围且能够解决的，立即协调相关科室、单位马上予以解决；属我局职责范围但根据目前政策规定一时难以解决的，结合实际认真进行分析研究，必要时向局长办公会进行汇报协商，或形成相应的调研材料向上级部门反映；不属我局职责范围的，认真做好记录，积极协调其他部门办理。同时，将办理结果及时向走访企业反馈。截止目前，共梳理企业反馈问题建议200余条，已办结80余条，协调其他部门办结40余条。
    下一步，市人社部门将继续发挥自身的职能优势，进一步研究完善服务企业的政策和措施，积极为企业营造宽松有利的发展环境，为企业的健康发展提供更优质、更便捷的服务。

市人社局王子明局长在威高走访调研

市人社局王子明局长在新北洋走访调研

市人社局赵熙波副局长在山花地毯走访调研

市社保中心王吉会主任在公交集团走访调研

市人社局孙明调研员在银洁绣品走访调研

市人力资源中心李志杰主任在双轮股份走访调研

市人社局邹存芳副局长在海马地毯走访调研

市人社局宫常明副局长在建威毛纺织走访调研

市人社局吕海波总监在城建集团走访调研

市人社局陈明霞副局长在威建集团走访调研

市人社局丛浚川副调研员在格瑞特监理咨询公司走访调研

市公务员办公室隋吉龙主任在北京燃气集团山东公司走访调研