市教育局举办选派校医岗前培训会议
2月24日,市直学校选派校医工作暨校医岗前培训会议在威海市教育局召开,派出卫生机构、市直学校分管领导及派驻的卫生专业技术人员近50人参加了培训会议。培训会上邀请了有关专家分别作了《学校卫生工作知识培训》《青少年近视眼预防》《学校常见传染病预防》等专题讲座。
本次共选派15名卫生技术人员,充实了市直学校卫生保健工作的需求,选派人员实行周期制,周期结束后,由市卫生计生委组织医疗机构视情况予以调整。选派人员驻校期间实行双重管理,以学校管理为主,由所在学校负责日常管理和考核。选派人员的基本工资和基础性绩效工资由派出医疗机构按原标准执行,奖励性绩效工资按派出医疗机构当年人均绩效核定,由派出医疗机构发放;所需资金由市级财政负担。选派人员不转移人事关系,学校从医经历算作基层从业经历,与职称评聘、评先选优等挂钩。驻校期间发生医疗事故的,通过协商、调解、鉴定或判决确定责任后,根据责任认定情况承担相应责任。