我市企业创新型人才可直评工程师

　　从市人力社保局获悉，市职改办印发了《企业创新型人才中级专业技术资格评价办法》，鼓励“五大千亿”产业领域相关企业中符合条件的企业创新型人才突破学历、资历限制，直接报评“工程师”专业技术资格。
　　据市职改办相关负责人介绍，该评价办法的适用范围和对象是我市信息网络经济、先进装备制造、健康生物医药等“五大千亿”产业领域相关企业中，个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，从事工程技术工作的优秀专业技术人员。
　　其中，申报对象必须具备文件规定的评价条件，要求是：市级以上技术创新项目的主要承担者或市级以上新产品的主要设计者（主持人）；或受到县级以上党委、政府表彰奖励的；近五年取得一项以上发明专利或软件著作权的，或取得三项以上实用新型专利的，或开发的新产品中被省级部门备案三项以上的；担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人三年以上的，或市级创新团队核心人员、市级学术技术带头人、市321专业技术人才工程培养人员。同时还须具备反映工作业绩、专业工作经历或创新成效的其他评价条件。
　　今年我市“五大千亿”产业相关企业中符合条件的申报人员，经单位审核推荐后，可在10月11日～10月30日向本地人力社保部门或市主管部门申报，申报材料统一提交到金华市领军人才服务专窗（金华市丹溪路1195号人才市场一楼大厅）。联系电话：市职改办　82469650；市领军人才服务专窗　82467523。