伊春市地方税务局专研业务练兵比武倡导勤于学习好作风

    伊春市地方税务局把教育管理、人才选拔与练兵比武相结合，于

    一是领导重视，务实担当。局领导深刻认识到干部队伍素质能力建设对于税务干部成长以及税收事业改革与发展的重要意义，重教育、抓学习、强队伍，紧紧围绕税收中心工作和岗位职责要求，以作风整顿工作为抓手，召开三次专题会议研究谋划分级分类练兵比武，创新思路将教育问题提升新高度。

    二是倡导学习，选拔能手。根据干部的岗位、年龄，设置行政管理、纳税服务、税务稽查、信息技术、征管评估5个业务类别进行练兵比武，实行激励奖惩制度，将优秀选手列入“岗位能手”及人才库管理，给予考核评优、深造培训等方面的优先权，同时对成绩落后的集体和个人扣减绩效分值，激发竞争潜能，激励比学赶超，实现以考促学、以考促能、以考促用。

    三是严谨细致，纪律保障。严密制定练兵比武考试方案，规范考试流程，对出题、考试和监考各环节严格管理，层层把关，采取聘请武警监考、局领导巡视、考场信号屏蔽等措施，确保考试全程无人抄袭，考出真成绩、真风气。用制度管事、按程序办事、做追求卓越的好把式，切实用转变的作风，推动作风转变，把“两学一做”学习教育与干部业务学习融入日常，抓在经常，取得实效。