把好干部选出来用起来

本报评论员
    为政之要，首在用人。面对四大危险、四大考验，******提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五句话二十个字，画出了新时期好干部的标准像。
    与之形成鲜明对比的是为官不为者，这部分人不时发出这样的声音，紧箍咒多了，不想干事了；违规风险大了，不敢干事了，甚至错误地认为啥都不干，难找缺陷，不做事情，不担风险，组织考核，没有缺点。其根源还是权力观错位，当官做老爷的思想作怪。如果只想当官、不想做事，只想用权、不愿担当，那就不配做一名党员干部。***同志说：我们一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。如果为官不为，那么要你何用？
    全市党的群众路线教育实践活动总结大会明确提出，对为官不为的，该处理的处理，该撤换的撤换，该曝光的曝光。对触犯党纪国法的，依纪依法严肃查处。强调要坚持正确的用人导向，认真落实三严三实要求和新时期好干部的五条标准，严把选拔任用关，把好干部选出来、用起来。目的是通过健全完善科学的选人用人机制，惩治为官不为者，让为官不为者没位置、没市场，重用为官有为者，让为官有为者干大事、干成事。骏马能历险，犁地不如牛。好干部要放在最佳位置上，因事用人、因岗择人、因能授职，做到人岗相适，用其所长，避其所短，才能让好干部发挥最大作用。
    当前，我市正处在三次创业、转型发展的攻坚期，把好干部选出来、用起来的任务尤为迫切。必须严字当头，从严贯彻执行选拔标准和程序，选用那些思想解放、敢闯敢干、善于攻艰的好干部；选用那些敢抓敢管、敢唱黑脸、敢于负责的好干部；选用那些在急难险重任务面前敢于挺身而出、迎难而上、冲锋陷阵的好干部；选用那些一身正气、淡泊名利、心系群众的好干部，营造好干部脱颖而出、层出不穷的新局面。