每人每年8000至10000元劳务费收入我市精选1979名生态护林员助推精准脱贫

    “年初乡政府和我签订协议，被选聘为生态护林员，每季度给2000块钱，已经发了4000块了。”6月21日，唐县黄石口乡聂家台村57岁的聂长岁高兴地说，“在家门口，守护好身边的树木，不耽误生产生活，又增加了收入，对我们贫困户真是大好事。”

    今年，我市在涞源县、阜平县、曲阳县、顺平县、唐县、涞水县、易县7个贫困山区县的建档立卡贫困户中，精选出生态护林员1979人，每人每年获得8000至10000元劳务费收入，奠定稳定脱贫基础。

    为强有力助推精准扶贫工作开展，我市坚持“五到位”措施建立健全生态护林员管护机制，助推脱贫攻坚。选聘任用到位。按照国家开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作要求，坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”的原则，选拔聘用条件合格的生态护林员，并对选拔聘用的生态护林员进行信息登记，完善个人信息，建立健全档案。合同（协议）签订到位。选聘的建档立卡贫困户生态护林员，严格按照“县建、乡管、村用”的管理机制，签订聘用合同（管护协议），划定管护区域和面积，落实管护责任。组织培训到位。由县林业局组织召开专题培训会集中培训，对选聘的生态护林员进行工作职责、森林保护、森林防火、野生动植物保护、安全护林知识等职责、政策和法律培训，确保新选聘生态护林员知职责、懂政策、守法律。监督考核到位。细化护林员岗位责任制考核办法，县乡组成考核小组，采取不定期的对生态护林员的工作情况进行督促检查，按工作实效进行奖励和处罚，督促生态护林员提高工作积极性和增强责任心。资金兑现到位。生态护林员聘用劳务费为每年每人8000至10000元，考核小组对护林工作进行考核后，由乡财政统一拨付兑现给每位生态护林员。

    此项生态扶贫政策的实施，增强了基层森林资源管护力量，充实壮大了管护队伍，改善了护林员家庭的贫困状况。真正实现既保护了绿水青山，又拥有了金山银山；既解决了脱贫，又稳定了社会。