​吉林市高校毕业生带编入伍政策一举多得

近日,吉林市人社局、编办、退役军人事务局、吉林军分区出台《公开招聘高校毕业生带编入伍方案》，每年根据吉林市全日制本科大学毕业生征兵数量，拿出相应事业编制用于聘用既符合服兵役条件、又通过事业单位考试的应征大学毕业生，签订《退役安排协议书》，符合条件的大学生士兵退役后，即刻安排到入伍所在地所属事业单位工作。该项政策促进经济社会发展与国防工作发展同频共振、一举多得：

一是***军队高学历兵员征集难题。为实现建设一流军队目标，国家和军队不断提高兵员征集学历标准要求，全日制本科毕业生征集任务增幅较大，受吉林地区征兵经济优待标准低和吉林籍高校毕业生返乡比例低等多种因素影响，全日制本科毕业生征集难度较大，直接影响征兵工作总体质量。用事业单位编制吸引高校毕业生参与国防建设，极大提到了高校毕业生参军积极性。

二是优化区域人才结构。通过高校毕业生带编入伍，促进事业单位留住、用好高校毕业生等各类人才，特别是经部队培训后的高学历骨干人才。大学生退伍兵本身就是宝贵的国防财富，将他们纳入事业单位系统工作，势必为地方政府及企事业单位人才结构注入新的活力。

三是保障大学生士兵退役安置。很多大学毕业生想从军建功、矢志报国，却又担心兵役期满后得不到安置，错过了就业最佳时期。参军入伍和事业单位安置同时开展，有效排解了有参军梦想高校毕业生的后顾之忧，将吸引更多高学历有志青年参军入伍，保家卫国，圆了当兵梦。

四是缓解大学生就业压力。近年来，吉林市不断提高事业单位招聘应届高校毕业生比例，用事业单位岗位缓解大学生就业压力。高校毕业生“带编入伍”将进一步拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励和引导高校毕业生在本地就业，计划全年事业单位招聘应届高校毕业生的比例达到80%，推动高校毕业生留吉就业8000人。