昌邑区莲花街道作风整顿月活动进行时

为切实加强干部队伍纪律作风建设，切实解决工作人员在作风方面存在“庸懒散”等突出问题，努力打造一支风清气正、干事向实的干部队伍，昌邑区莲花街道多措并举，靶向施策，持续将纪律作风整顿推向深入。

强化督导检查。街道抽调党政办、纪工委、综合科工作人员，成立专项督导检查小组，通过明察暗访方式，对各科室、社区坚持每周两次开展督查，严格督查工作人员迟到早退、脱岗串岗等问题及对待居民态度生冷、推诿扯皮等现象，切实解决精神懈怠、纪律涣散等诸多问题，让群众看到实实在在的新变化新气象。

坚持自省自警。以科室和社区为单位，开展纪律作风问题剖析恳谈会，全街各级干部从理论学习、干部管理、工作激情、细节把控等方面，以对自己负责、对同事负责的态度认真开展批评和自我批评，切实做到查摆问题开诚布公、不避不让、客观准确、不偏不倚。在此基础上，针对个人存在问题，全街干部列出问题清单，制定整改措施，明确整改期限，确保问题整改到人、到底、到位，推动纪律作风整顿见真章、得实效。

强化奖惩措施。由街道纪工委牵头，定期对全街纪律作风整顿情况及发现问题进行通报，对在督导检查和平时工作中发现的苗头和倾向性问题及时开展提醒谈话，坚持抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。同时，树立鲜明的干事导向，对在工作中涌现出的先进典型加大宣传表彰力度，切实营造真抓实干、风清气正、团结奋进的良好工作氛围。

截至目前，全街纪律作风整顿活动已初步取得实效。下一步，街道将持续推进转作风、提效能、强服务、促发展，以纪律作风整顿促进日常工作开展，以工作成效检验纪律作风整顿成果，用实实在在的工作成效向广大人民群众交上一份合格的答卷。

图为昌邑区莲花街道积极开展纪律作风整顿活动