昆明发布包含10个产业的2***个紧缺急需岗位

23日，昆明市人力资源和社会保障局正式发布《昆明市高层次紧缺急需人才引进指导目录》（以下简称《目录》），包含10个产业、15个行业的2***个岗位，明确了岗位名称、紧缺指数、能力要求、薪酬水平和需求单位等。此举将对推动人才政策进一步落实、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向起到积极促进作用。

作为落实“人才强市战略”工作的有效抓手，此次《目录》的编制通过信息收集、问卷调查、座谈访谈、大数据分析等方式，对岗位信息进行全面比对和客观分析。从行业分布情况看，2***个紧缺急需岗位中，数量居前三的产业分别为现代服务业、大健康产业和数字经济产业，岗位数量分别为70个、59个、36个，占岗位总数的62.5%。其他7个产业岗位数分别为先进装备制造和新能源汽车产业25个、化工产业19个、新材料和冶金产业16个、文化和旅游业14个、高原特色都市现代农业和绿色食品业12个、金融服务业9个、现代物流业4个。

从紧缺急需指数看，《目录》所列岗位中，达到5星的非常紧缺岗位有96个，达到4星的比较紧缺岗位有98个，达到3星的一般紧缺岗位有70个。在非常紧缺的96个岗位中，大健康产业岗位有43个，占所有5星非常紧缺岗位的44.8%，占整个大健康产业所有岗位的72.88%，是紧缺急需人才需求比例最高的产业。

“《目录》客观反映昆明市高层次紧缺急需人才的实际需求情况，着力***重点产业人才需求不清、人才引进针对性不强等制约行业发展的人才困境问题。”市人力资源和社会保障局局长唐琪在发布会上表示，下一步，将围绕昆明发展，突出产业需求和“高精尖缺”导向，围绕十大重点产业，重点引进能带动经济转型升级、引领全市产业发展、带动区域性产业结构调整和产生重大经济效益的急需紧缺人才，搭建好产业发展人才交流平台，为促进产业转型升级、院校人才培养提供积极指引，为区域性国际中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支撑。（昆明日报 首席记者杜托）