安新县司法局创新管理筑牢社区矫正工作的防线

一、强化队伍，配齐人员。一方面调整县矫正办工作人员，完善了股级干部的任职手续，合理分工，对社区矫正操作规程、文书及档案、安置帮教工作，明确任务，责任到人；另一方面要求各乡镇（城区办）调整充实队伍，选拔吸纳具有法律专业知识、疏导技巧、调解技能的人才到乡镇社区矫正工作站，加强后备人员的培养，建立一支既懂法律又懂基层业务的矫正队伍。

二、学习典型，取长补短。学习先进市县的经验，推进我县工作。今年5月，该局专门到容城、蠡县学习社区矫正工作的好经验、好方法。同时，通过电话、网络等形式，学习了市局矫正处以及其他市县社区矫正工作方法、措施等，有力的推动了我县社区矫正工作。

三、夯实基础，完善档案。一是加大投入。积极投入3万元，增办公用房1间，更新各级上墙制度、标志牌等；投入5万元，为乡镇（城区办）矫正办添置更新电脑、照相机、打印机等办公设备，达到了矫正办电脑1-2台，大大提高了工作效率。二是强化建档备案。按照《河北省社区矫正人员档案管理办法（试行）》的要求，专门定制档案柜，确保档案用纸合标、用笔专用、字迹清晰，做到原件存档；档案整理齐全、达标，封面统一，内容详实；做到一人一档，分类存放。

四、完善制度，健全体制。一是建立健全长效的、格式化的社区矫正业务管理机制。制定了接受罪犯假释纳入社区矫正询问制度、罪犯居住地核实函制度、罪犯纳入社区矫正告知（保证）制度、剥夺政治权利社会服刑人员移交制度、手机定位流量费解除通知等20多项制度并认真落实。二是为服务社区矫正人员，提升司法行政工作形象，建立健全了社区矫正办职责、社区矫正人员需知（奖惩）、安置帮教职责相关规章制度，上墙公示。三是制定了社区矫正档案管理考核奖惩办法，每半年进行一次专项检查，定期或不定期对全县各司法所社区矫正档案管理工作组织集中检查和个别抽查，发现问题，及时予以纠正。

五、加强沟通，强化对接。积极与公安、法院、检察院、监狱等部门互通信息，密切协作。一是讲时效。在接收到人民法院或监狱的委托调查函后，及时登记，同时，通知被评估对象或罪犯所属司法所，与被评估对象所在的村（社区）干部取得联系，安排专人走访调查，并按时限要求反馈调查评估意见书等材料。二是准确评估。通过对调查结果进行充分论证，形成准确的综合评估意见，及时提交相关法院和监狱部门，有效实现审、矫工作的无缝对接。三是积极与人社、民政、工商等部门协调，做好安置帮教工作。矫正人员在解除矫正时，填写社区矫正人员解除话费流量通知书；由本人写出书面总结，司法所出局书面鉴定表，解除宣告，转入安置帮教。