三述成为选拔干部的必试题

　　“目前，我市正在全力打造法治化营商环境。请结合‘三述’活动选择任一‘述’，简要谈谈你的观点。”这是出现在干部竞争上岗笔试中的一道试题。

　　日前，市司法局组织的机关处级领导职位竞争上岗笔试中，以“三述”为考点的试题引起广泛关注。命题人精准把握新形势要求，从理论素养、平台思维、创新意识、担当精神等方面考量干部的能力和水平，设计了这样一道考题，把“三述”平台搬上了考场，用考场宣讲“三述”，通过多种“三述”方式培养历练干部，将“三述”作为了解干部、考核干部、选拔干部的练兵场。

　　“述理论、述政策、述典型”作为在党员干部中普遍开展的学习教育活动，大家对内容早已了然于心。应试者结合自身工作特点，从不同角度阐述各自观点。全面推进依法治国，统筹推进法治政府建设；聚焦“一个统筹、四大职能”，推进落实“学赶深圳”和重点工作攻坚目标；深化“放管服”改革和优化法治营商环境配套服务；解读《青岛市优化营商环境条例》；创新法治政府建设举措，设立决策合法性审查机构；全国率先推出镇街重大决策合法性审查；用“店小二”精神破局“企业仰视”；全国率先出台政府购买法律服务督促惠企政策落实；***“新官不理旧账”难题，行政机关负责人出庭应诉率保持100%；出台全国首部整治证明事项乱象的地方政府规章，等等，一些理论实践和创新实例跃然纸上。由于大家都有参与的经历，应答如流、得心应手。

　　市司法局党委重视运用“三述”培养党员干部提升思想方法，创新工作方法，注重将深化“三述”与组织深入开展纪律作风专项教育暨纪律作风建设年活动相结合，突出述理论、引领队伍树牢“三个意识”，突出述政策、引领队伍践行“五个过硬”，突出述典型、引领队伍提升专业精神专业素质专业能力，把市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”素质要求融入血液、化为自觉，积极在推进司法行政事业发展中勇担当、敢作为、创佳绩。结合党委中心组理论学习“三述”安排和年初重点工作座谈会，采取顶格推进、公开答辩、平台监督等措施，深化“三述”；组织开展“提高协同性”“扩大更高水平对外开放”专题“三述”，更好地发挥司法行政机关在助推15个攻势中的职能作用；通过集中观看“燕山大讲堂”、举办“处长论坛”“理论讲堂”以及“三述”观摩会场景化展示，积极推进“三述”工作制度化常态化，“三述”已渗透到司法行政各项工作之中。