唐县提升农村劳动力转移培训管理水平
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于2021年12月25日发表
唐县努力提高农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。并通过“阳光工程”培训及校企联合等模式,以确保大多数受训农民培训后有稳定的就业渠道,减少劳动力转移过程中的盲目性。 一是精心组织安排。唐县把阳光工程培训工作作为一项重要工作来抓,并制定具体的实施方案,明确工作内容和实施进度,确保培训工作顺利完成。 二是广泛宣传。通过各种新闻媒体加大宣传力度,使阳光工程培训的这项惠民政策家喻户晓。 三是加强培训工作管理。唐县建立并完善了各项规章制度,县财政局及就业局对每期培训都进行检查验收,并建立阳光培训台账,台账中对参训农民姓名、家庭住址、身份证号、培训专业和培训时间都进行详细登记。 四是加强督导检查。按照阳光工程培训资金管理规定,加强资金监管,确保资金的安全,严格执行规定补助标准,定期对阳光工程培训资金管理和使用情况进行检查。 |
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