市人社局四进攻坚行动派驻组助力企业发展

市人社局“四进”攻坚行动派驻组制定好企业需求清单后，根据企业需求类别，由专人负责、一人一企，实行挂图作战、分头行动，5大类31项需求取得新的进展。

严格落实政策，减轻企业负担

针对包服企业反映的水电费缓交和降价问题，积极与税务局、电力公司沟通，已初步确定水电费缓交并按9.5折优惠缴纳；及时为旭日电子减免社保费用72万，贝宁电子、众兴包装、鼎新玻璃社保费减免正在办理过程中；为旭日电子、鼎新玻璃、众兴包装有限公司落实稳岗补贴、一次性吸纳人员补贴等31万元，有效减轻了包服企业在疫情防控期间的财务负担。

利用职能优势，提供人才支撑

根据疫情防控期间企业用工荒、人员招聘难的问题，积极与路桥人力资源公司对接，通过网站、微信公众号等渠道广泛发布企业招聘信息，共为企业招聘各类人才136人，其中旭日电子51人、贝宁电子10人，鼎新玻璃33人、众兴包装42人，有力解决了企业疫情防控期间用工荒问题，保障了包服企业顺利复工复产。

积极协调沟通，解决企业资金困难

针对企业普遍反映的资金链紧张问题，积极与中国银行、日照银行衔接，召开银企座谈会，详细介绍企业的优势和发展前景，得到银行的好评，其中旭日电子的“科技贷”基本达成贷款意向；同时积极帮助解决企业货款拖欠问题，针对贝宁电子客户货款拖欠问题，积极岚山人民法院沟通，由贝宁电子申请强制执行。

主动作为，帮扶企业谋发展

针对贝宁电子和日照保安公司的共同业务发展需求，积极协调、互通有无，两家企业目前就电子档案开发达成初步合作意向。充分利用旭日电子和日照技师学院各自的发展特色，对开展技能人才培训和校企合作进行了深入考察，力争为企业发展开拓出一条新的路子。