市纪委市监委从严从实管理纪检监察干部

近日，市纪委市监委组织部印发《关于切实加强市纪委市监委纪检监察干部日常管理评价工作的通知》（以下简称《通知》）明确，建立“日考勤、月自查、季评价”的动态化、全方位、多渠道了解干部的日常管理评价机制，压实纪检监察干部队伍建设主体责任。

《通知》明确，“日考勤”包含部门所有人员的考勤情况及请休假情况；“月自查”指针对日常干部履职及管理中发现的问题、采取的措施和下一步工作打算等形成的情况报告；“季评价”主要由工作评价和考勤管理两部分组成，年终按照相关《考核办法》进行结果运用。

据介绍，评价机制覆盖市纪委市监委各派驻（出）机构、市委巡察机构、市纪委市监委机关各部门的全体纪检监察干部，含工勤编制人员、监察辅助人员近450人。自纪检监察干部日常管理评价工作机制启动以来，已对449人进行了考勤，形成自查报告60份、季度评价60份。

下一步，市纪委市监委将把握好干部管理评价工作的关键环节，建立完善干部管理评价指标体系，增强评价的时效，注重多层次评价，并着力提高管理评价的效用性。（昆明日报 记者唐丽 通讯员胡海霞 王和宇）