即墨区灵山镇三措施解决政策落实最后一公里

　　今年，即墨区灵山镇人社中心三措并举，解决好政策落实“最后一公里”问题，扩大政策影响力，推动政策落地。

　　强素质，做政策业务内行人。制定政策业务“一门清”行动方案，并认真组织实施，利用班前、午后空闲时间，研学各项最新政策。同时，鼓励工作人员现身说法，结合近期工作中遇到的人和事，谈感受体会，共同分析探讨最佳应对策略，强化业务学习，成为政策宣传的解读平台和民生政策传播者。

　　广宣传，扩大人社政策知晓度。组织开展人社政策宣讲活动，先后3次培训500余家企业劳资人员，邀请相关单位负责人讲解就业创业、人才政策、劳动监察等政策。在村庄大集摆摊设点，发放宣传材料，现场解答群众各种政策疑问。此外，利用微信工作群、村庄广播，及时推送各项就业创业、社保等相关民生政策，扩大政策宣传效果。

　　沉下去，解决企业实际困难。开展人社政策进企业、社区活动，列出配档表，定期走访，与企业负责人座谈交流，解决企业遇到的工作难题。针对劳动监察案件较多的企业，工作人员***讲解劳动用工法律法规，提高企业法律意识，规范用工行为。同时，盯紧区级重点企业和新开工项目，开展***服务，及时协助解决项目进展中遇到的用工短缺、人才引进、社保经办等问题，量身介绍惠企政策。