我市实施户籍新政首月人才引进数量大幅攀升
为加快人才集聚,助推新旧动能转换和供给侧结构性改革,青岛市以深化户籍制度改革为契机,通过降低户籍准入门槛、下放审批权限、精简申报材料、优化服务流程、建立公共人才集体户等措施,不断完善引才落户机制,五月份实施户籍新政首月共受理引进各类人才2438人, 主要特点是:
一是引才数量大幅攀升。五月份实施新政首月共办理人才落户2438人,相当于2017年上半年落户总数的112%。其中,先落户后就业369人,在职人才引进2069人。人才落户居前三位的是市南区605人,西海岸新区363人,市北区358人。
二是本科以上人才数量占比较大。落户人员中,本科及以上中高级人才1654人,占落户总量的68%,专科以下(含技工)784人,占落户总量的32%,人才引进的质量显著提升。
三是公共人才集体户受到好评。过去部分人才因个人无房产或单位没有集体户造成落户难,此次我市以户籍制度改革为契机,在市、区人才服务中心建立了市区两级公共人才集体户,解决了部分存量人才的落户难题,受到社会好评。
四是人才先落户后就业蓄势待发。我市于5月份正式对本科学历以上人才实行了“零门槛落户”的先落户后就业政策,增强了对外地优秀人才的吸引力,各地今年即将毕业的应届毕业生通过咨询电话、信箱件等多方渠道咨询较多,预计先落户后就业的毕业生将在毕业季呈现“井喷”现象