胶州市教体局三项举措实现产教融合

　　一是充分发挥职教集团的作用，校企共同培育工匠型人才。2012年11月，职教中心联合了市内部分职业学校、行业协会、知名企业等38家成员单位，牵头成立胶州市职业教育集团。经过几年来的发展，现已发展到成员单位70余家。职教中心先后与企业共建校内实训基地14个，校外实训基地71个，举办企业冠名班91个，基本实现了人才培养与企业岗位“零距离”对接，共向社会输送各类技术技能型人才16000余人。

　　二是建立并完善了“三进三到一平台”校企合作新机制。依托“胶州市职业教育集团”平台，推动企业先进文化进校园，企业专家进课堂，优秀毕业生进讲堂，学校干部到企业调研，专业教师到企业挂职锻炼，学生到知名企业见习参观，有效促进了“政府、协会、企业、学校”四方良性互动局面的形成。例如，为推行仿企业化管理，32家企业参与建设了职教中心“企业文化一条街”，使企业文化深入校园。2017年学校启动“产教融合，校企共育”活动月，组织2000余名师生走进相关企业调研学习，邀请10余名企业“工匠”走进课堂，为1000余名师生讲授实践技能，促进了教学内容与职业标准、教学过程与生产过程的有效对接。

　　三是积极推进现代学徒制试点工作,促进学校人才培养模式由学校主导向校企双主体育人转变。2016年，职教中心与青岛三星精锻齿轮有限公司联合开展数控专业现代学徒制试点。2017年，校企双方联合成立青岛市第一批现代学徒制试点项目管理办公室，聘任了10名“双导师”，签订四方协议，明确了学校、企业、学生、家长的权利与义务，为共同推进现代学徒制试点项目提供了有力保障。