即墨市水利局多措并举加强机关作风建设

    一是狠抓学习教育。以“每月两讲”为载体，深入开展“素质提升大练兵”、“成果展示大交流”等学习教育活动，建立起“道德宣讲+业务培训+外请专家+实践体验”四位一体的干部教育培训模式，进一步提升了干部职工综合素质。该局先后获得“青岛市理论宣教基地”、“青岛市第三批道德讲堂示范点”等荣誉称号。二是打造服务品牌。创建了“碧水真情•造福于民”机关服务品牌、“忠诚奉献•治水为民”党建品牌、“清如水•勤为民”廉政文化品牌，营造了良好的干事创业氛围。在急难险重任务面前，相继涌现出了“水利冲锋舟”、“大沽河治理工程组”、“水利抗旱服务队”等多个先进党员群体和道德模范群体。在防御今年第10号台风“麦德姆”工作中，该局面对险情，科学应对，安全转移解救被洪水围困群众81人。三是强化建章立制。在抓好“四风”问题整改落实中，坚持开门整改，请群众评判、请群众监督，对查摆出来的问题，逐项细化解决方案，明确责任分工，制定任务书、时间表，逐条兑现、逐项落实。在建章立制中，对系统内原27项制度全部进行修订完善，并细化重点工作流程，落实严格、高效的约束机制，推动作风提升工作常态化、长效化。