即墨市多举措做好机关事业单位养老保险制度改革测算工作
一是成立测算领导小组。根据省和青岛市机关事业单位养老保险制度改革测算方案要求,从人社局机关科室抽调13名业务骨干,成立了即墨市机关事业单位养老保险制度改革测算工作领导小组,对925个机关事业单位、24344名编制内工作人员,2015年至2029年间退休人员新老办法的待遇平衡情况等主要指标数据进行了测算。二是开发程序采集数据。为提高测算效率和准确度,迅速组织专业人员根据测算方案要求,研究开发数据采集程序,厘清了单位类型、测算人员范围和工资项目类别等测算要素,对全市机关事业单位所有在编参保人员的身份信息、工资信息以及离退休人员的养老待遇信息进行了全面采集。三是测算分析形成报告。在准确采集数据的基础上,根据工资增长率、人员变化等情况,进行了测算期数据推算。对测算期内达到退休条件的人员按年度、职务职称、岗位、工龄、性别五个不同类别,分别编程测算退休人员新老办法待遇差距情况、覆盖情况和替代情况,以及改革前后养老保险基金收支情况、财政负担及职业年金收支情况,并按照单位类别进行了详细分析,形成了《即墨市机关事业单位养老保险制度改革测算分析报告》,为即墨乃至全省机关事业单位养老保险制度改革提供了可靠的数据参考。