即墨市积极探索区域化党建工作新模式

    即墨市针对城区非公经济组织多元化、党的工作覆盖不到位问题，为有效整合党建工作资源，加强辖区党员的管理服务，在该市省级经济开发区非公企业和个体经济相对集中的东关社区尝试推行了区域化党建工作新模式，并已在全市推广。
    在基层组织体系构建上，突破单纯的“单位建党”传统模式，向动态开放的区域建党与“单位建党”并重模式转变。以东关村党支部为依托，集聚即墨市副食品批发市场党员业户和周边企业党支部，联合成立东关区域化党总支，派驻党建工作指导员指导开展党建工作。对区域内的党员，无论关系是否在该区域，都统一纳入党总支管理范围，加强对市场上党员业户和企业内流动党员的教育管理，做到了“消灭空白点，扩大覆盖面，增强有效性”。
    在党建平台建设上，突破传统“小而全”的分散配置方式，向“区域统筹、集约共享”方向转变。在东关村党员活动室基础上，配齐党建工作联系站等相关党建功能室，成立东关区域化党员服务活动中心，作为区域党建的共享服务平台，为辖区市场党员业户和企业党组织免费提供开放的活动阵地，免费向周边企业和党员群众开放。同时，利用农村党员干部现代远程教育网络，建立共享教育平台，较好地解决了副食品批发市场和周边非公有制企业教育场地和教育资源缺乏的问题。
    在党建工作运作方式上，突破单纯依靠行政指令的传统做法，向“区域一体、共建互动”形式转变。充分发挥区域化党组织党建工作联席会议作用，每季度召开一次会议，由区域化党总支、副食品批发市场党员业户代表和企业党组织负责人参加，共同讨论本区域内党建的各项工作，研究解决党员、群众、业户、职工关注的热难点问题，开展各种形式的社会性、公益性活动，形成了单位联动、左右联动、部门联动的联动共建新格局。