即墨市扎实构建和谐劳动关系

    一是扎实做好劳动争议调解和维稳工作。不断加强劳动争议调解组织建设和劳动安全监督组织建设，认真接待和处理职工求助，及时化解劳动纠纷。进一步完善劳动关系协调、矛盾预警、信息报送和应急处理等机制建设，妥善处置劳动争议事件，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
    二是深化厂务公开民主管理工作。全面提高厂务公开和职代会建制率，扩大覆盖面。加强不同类型企事业单位分类指导，推进厂务公开民主管理制度化、规范化和法制化建设，切实落实好职工民主政治权利。
    三是推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，广泛开展集体协商要约行动，重点提高普通职工、农民工工资，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局，力争到年底已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到70%。