四方区人力资源和社会保障局搭建企业和劳动者对接平台积极应对春季企业用工

                                                                                   　　春节前后，我局以“服务大局、造福民生”为主线，组织开展了以帮扶就业困难人员为重点的就业专项服务活动，积极为企业和劳动者服务，受到好评。
　　一是积极开展系列用工洽谈活动。节后计划举办多场用工洽谈会，帮助用人单位招聘员工、帮助就业困难人员求职择业。目前，正在筹备举办“四方区春季就业困难人员专场政策咨询用工洽谈会”等30余场招聘会，以拓宽就业困难人员的就业渠道，同时，节后组织青岛良友饮食股份有限公司、重汽集团专用汽车公司等5家用工缺口较大的企业赴滨州进行劳务对接，解决企业用人问题。
　　二是开展企业用工需求调查。为了摸清企业的用工需求，及时掌握企业人员流动和岗位流失状况，引导企业与求职者的合理对接。春节前后开展了四方区企业用工需求调查活动，对我区具有代表性的210余户企业进行了摸底调查，深入用人单位开展企业用工监测，掌握了企业新的用工需求，引导企业与求职者的合理对接，帮助失业人员实现就业。
　　三是建立企业用工监测长效机制。积极推行“企业用工监测制度”，对全区企业逐一进行登记，对企业的用工情况实行动态监测，每周动态监测的企业达80余户，并实行用工监测周报制度，可以根据企业的具体情况，及时提供相关的劳动保障服务，在第一时间将企业的用工信息与失业人员的求职信息实行对接，在帮助失业人员实现就业的同时，也满足了企业的用人需求，目前已建立企业台帐3000余户。
　　四是依托重点建设项目开展就业对接服务。积极开拓思路，采取事先介入的方法，主动与辖区内的重点企业取得联系，建立定期沟通机制，依托区内大项目，就劳动用工、招聘求职等方面展开合作。为用人单位和劳动者提供最便捷、最有效的就业服务。去年帮助我区新建商业项目乐都汇广场进行前期人事筹备工作，帮助该企业完成了500余岗位的招聘工作。
　　五是加强社会职介机构管理，维护职介市场秩序。2月份将在四方长途汽车站举办政策咨询和岗位洽谈会，同时安排专人在求职人员聚集区、自发市场宣传劳动政策、解答疑问，每天解答和发放宣传资料1000余人次，引导求职者到正规市场求职。组织专人定期到社会职介机构的办公场所进行检查，加大了对职介工作管理的力度，使社会职业中介更好地为求职者提供求职服务。
　　六是加强专项执法检查。有针对性地开展了农民工工资支付、劳动年检、清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动合同法、劳务派遣、社会保险扩面征缴、清欠社会保险费和整治非法用工等一系列劳动保障专项执法检查活动，加强对用工多特别是外来务工人员比较多的餐饮娱乐等服务业的劳动监管，引导企业合法经营，帮助企业留住员工。