励精图治谋发展新城遍开文明花
编者按:5月15日,我市召开了全市省级文明单位迎全运经验交流会暨新增省级文明单位授牌仪式,对圣井、地矿局、官庄乡吴家社区及明珠小区四家省级文明单位进行了隆重表彰。以此为契机,我市精神文明建设以“笑脸迎全运、满意在章丘”系列活动为主线,叫响“我参与、我奉献、我共享”口号,推动全市精神文明建设工作再上新的台阶。章丘政务网将转载《今日章丘》刊登的四家省级文明单位典型经验和事迹,发挥他们的示范带动作用,促进全市各项工作取得更加优异的成绩。
走进圣井街道,文明和谐新风扑面而来:迅速发展的工业经济,靓丽整洁的新城环境,四通八达的道路网络,健康向上的城乡环境,热情服务的工作人员,山东省精神文明建设先进单位、山东省平安建设先进基层单位等荣誉称号,如今的圣井街道正向着“物质文明与精神文明一齐抓、经济建设与社会建设双促进”的目标阔步前进。
打牢“地基”,擦亮“名片”。精神文明建设不是空中楼阁,它深植于丰富的物质基础之中。截至去年底,圣井街道累计引进项目70多家,实现各项税收1.29亿元,增长84.1%;地方财政收入5039万元,增长86.1%,为群众精神文明活动开展奠定了坚实的物质基础。同时,修订了驻地改造规划,完成了蒋杜陈片区、周家(小冶)片区村庄规划,完善了南立元中心社区规划、睦里商贸城规划。突出“绿色”建设,完成了建筑面积3.5万平方米的宏大冠军花苑、百脉幸福花苑工程,总投资2亿元的危山汉代兵马俑遗址博物馆、千佛殿、大佛景区主体等建设工程也全面开工建设。在各村,积极发展清洁能源,累计建成沼气池1000个,安装太阳能300余台,创建省级生态家园建设示范村5个,省级太阳能建设示范村3个,城乡生态环境得到显著改善。
把握“航向”,配强“引擎”。为保障群众性精神文明活动健康有序的开展,圣井街道成立了由党工委书记任组长,分管领导任副组长,宣传、组织等20多个部门负责人为成员的领导小组,制定出台实施意见,确保了创建过程中人人有事干,事事有人干。探索实行分级负担、多元投入的办法,将创建经费纳入财政预算,优先确保;村级重点把资金放到组织文明评选、丰富文体活动上;向引办企业、私营业主发出倡议,引导开展“村企共建”、“文明奉献”活动。积极将创建活动涉及的30多项工作全部列入党工委督查重点,落实责任到人,限时办结。
明确的目标,丰富的形式,极大地提高了群众性精神文明活动的实际效果。以机关建设、群众培训、实践活动为载体,积极打造文明建设软环境。在机关,着力建设学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型机关,不断增强机关干部的奉献意识、责任意识和开拓意识。在全市开展的集中调研活动中,共撰写调研论文105篇,形成调研成果30余件,为群众解难事、办好事500多件;在“特殊党费”交纳、“五联五送”帮扶、“讲党性,重品行,做表率”等专项活动中,各界累计捐款150多万元,结成帮扶对子302对,发放慰问金20000余元,树立了良好的机关形象。在农村,开展了技能增收、素质提升、文明创树活动,改变了大兴大办、铺张浪费的陋习,郭家村成立红白理事会以来,村内喜事花费控制在7000元以内,丧事花费控制在1500元以内,花费还不到以前的一半,减轻了农民负担,受到了群众的普遍欢迎。在专项文化活动中,成功组织了送文化下乡、送电影下乡,播放电影100余场,普及群众5000多人。
文明建设,普惠民生。扎实具体的惠民活动是文明创建的有效载体,圣井街道始终坚持发展成果与民共享的发展理念,设置专项资金用于民生事业建设,高标准建设了郭家、杜家、王侯3处小康书屋,使40%以上的村建成了文化大院, 80%以上的村建设了健身点。完善劳动保障大厅、劳动力培训基地、职业介绍所“三位一体”,免费培训、转移劳动力877人。对涉及31个村、长度37.7千米的农村自来水管网线路进行了完善,并实现了中心学校幼儿园和黄土崖幼儿园的全面利用,真正实现了经济发展成果群众共享的目标。
(通讯员 延友 青林 定成)