城阳区民政局实施素质工程着力提高机关干部五种能力

                                                                                   　　为了推动全区民政工作科学发展、又好又快发展，城阳区民政局决定在局机关大力实施素质工程，努力提高机关干部的政治素养、政策水平和履职能力，着力提高五种能力：一是统筹能力。要求机关干部善于抓主要矛盾，抓重点工作，通过抓重点，带动全局工作全面发展。二是协调能力。要求机关各科室在工作中会组织、善协调、重督导、讲方法，协调好上下左右的关系，形成工作合力。三是执行能力。要求全局广大干部职工要吃透上情、摸准下情，根据实情，善于将工作任务细化为措施，落实为具体行动。四是创新能力。要求以新的理念指导工作，以新的措施解决难题，以新的载体推进落实，切实提高工作实效。五是业务能力。要求每位干部都要具备本职岗位需要的能力素质，成为工作的行家里手。为了提高干部的各种能力，该局决定进一步完善干部教育培训、岗位目标责任和考核激励制度，在机关中大力提倡和发扬无私奉献的敬业精神、坚持原则的表率作用和奋发有为的工作作风，坚持在落实中看班子，凭实绩用干部，兴实干之风，用实干之才。