市北区采取三项措施推进大学生就业见习工作

                                                                                   　　今年以来，市北区人事局继续把促进大学生就业创业作为民心工程来抓，完善制度，积极创造条件，千方百计为辖区内大学生提供就业见习岗位。
　　一是扩大见习基地，增加专业和见习岗位数量。通过深入企业单位联系沟通，拓展就业渠道，增加就业岗位，并为见习大学生建立一人一册的“求职”档案，区人才中心工作人员负责***、回访。
　　二是挖掘就业岗位，提供就业机会。针对大学生就业难的现状，举办专场招聘会，今年在区人才中心定期（每周一、四）举办大学生专场招聘会，20余家单位参加。
　　三是健全高校毕业生就业见习制度，推进优质服务。区人才中心工作人员将不定期地到见习企业进行就业指导和劳动政策宣讲咨询，并对见习学生就业实际情况进行排摸，尽力协调帮助学生在见习岗位签订用工合同。同时，加强对见习企业的督导。督导内容包括学生的就业环境、安排的指导老师、工资发放等项目。结果将作为考核见习基地是否达标的主要依据。