市南区四项措施做好流动党员信息库建设

　　近日，市南区人才交流服务中心党总支为进一步做好流动党员的基础信息采集和管理工作，开展了流动党员信息采集工作，对所辖的流动党员进行了一次全面的调查摸底。
　　市南人才党总支负责区域内926名“两新”组织党员和“流动党员”的管理工作，这些党员分布在上百个企业中，有的还长期驻外工作。针对所辖支部多、党员分布广、流动性强和信息采集工作时间紧任务重的工作实际，市南人才党总支采取四项措施做好流动党员信息采集工作：

　　一是高度重视，精心组织。成立了市南人才流动党员信息库建设领导小组，专门召开了动员会议，对建库工作进行周密安排。着眼于流动党员数据库长期的建设、管理、维护和使用，选配2名政治素质好、业务能力强、熟悉组织工作的同志具体负责，并安排专人收集整理档案资料，方便党员查询，抽调工作人员做为信息采集联络员兼审表员参与信息库的建设工作。

　　二是加强培训，确保质量。企业党员以支部为单位，流动党员以党小组为单位，分组实施。针对信息采集系统指标繁多、操作复杂的实际，扎实做好党员信息采集业务培训工作，组织所辖的9个企业支部的信息联络员、党组织主要负责人分阶段进行专项培训，熟悉工作标准和质量要求，确保各企业支部党员的信息采集率和准确率均达到100%。

　　三是强化责任，狠抓落实。建立了联络员责任制，把信息采集工作分解到相关工作人员，做到谁采集谁签字谁负责。组织各企业党组织分别召开党员大会，统一讲解，统一填表，集中采集。对在采集中遇到的问题，通过核对档案，保证信息准确无误。外出流动党员和长期驻外工作的党员，联系方式变化频繁，联系比较困难。市南人才党总支通过查阅流动党员的档案，获取了更全面的联系方式，采取电话、电邮、信函等多条渠道，结合“联系外出党员责任制”，由党小组长与外出党员进行联系，采取传真和电话采集相结合的方式进行信息采集。建库过程中，共采集党员信息904人次，切实保证了党员信息库的完整性。

　　四是认真审核，严格把关。通过查找党员原始信息采集表、核对档案信息和与本人直接联系等方式，逐一检查审核结果，同时利用党员信息管理系统软件自动审核功能进行指标审核，及时更正不准确信息，防止信息录入过程中可能出现的错误。通过层层审核，确保了信息的准确性、完整性。截止目前，9个企业党支部、891名党员的信息库建设任务顺利完成，采集率达96.3％，流动党员信息库为进一步做好新形势下的基层企业组织建设和流动党员队伍建设提供了有力保障。