青岛市国土资源房管局加强作风建设全面提升机关党建水平

                                                                                   　　近年来，青岛市国土资源房管局以加强作风建设为突破口，不断增强党员干部的宗旨观念和服务意识，充分发挥党建工作的保障作用，取得明显成效。
　　一是立足岗位，开展创建活动，发挥党员模范作用
　　采取有效措施不断拓展机关党建的空间和渠道，促使机关党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用：首先，坚持教育引导，树立党员干部宗旨观念。通过组织谈心、互动交流等形式，引导广大党员树立积极向上的价值观念，争做爱岗敬业、心系群众、严于律己的模范。其次，开展主题活动，发挥党员干部先锋模范作用。每年组织开展党员先锋岗、业务能手和岗位练兵活动，培育立足岗位、扎实工作、服务热情的优秀党员干部，并对活动中的先进事迹广泛宣传，形成争先创优的良好氛围。第三，完善工作机制，构建便民利民服务体系。组织党员干部深入开展三比三看活动，即：比工作态度，看服务效果；比工作速度，看服务效率；比工作质量，看服务效益。使广大党员干部在服务大局、服务群众中转变作风，在围绕中心、促进发展中体现先进性和战斗力。
　　二是突出重点，强化主动服务，努力打造服务型机关
　　首先，对重点项目，采取走出去，请进来的服务方式。主动***服务，倾听投资、建设方的意见，讲解相关政策，帮助协调解决土地、房产问题，对问题较多、难度较大、矛盾集中的项目定期***服务，直至问题解决。其次，对区市政府，实施服务区市一把手项目工程。局领导分别带队，主动到各区市***走访，了解区市招商引资项目进展情况和用地需求，对区市的重点项目和一把手工程，优先安排用地，确保项目落地。第三，大中小企业，开展专项服务活动。2009年，建立处级党员干部服务大企业联络员制度，向海尔、海信、青啤等30多家大企业派出联络员，实行一对一服务，每周至少与企业沟通1次，每月至少***服务1次。开展服务中小企业专项活动，对中小企业提出的土地和房产问题进行集中梳理，成立专门工作机构和服务窗口进行集中解决。今年还将继续扩大服务企业的范围。第四，对普通群众，开展多种形式便民服务。设立特殊服务窗口，延伸服务内容，简化办事程序，为行动不便的残疾人和老年人提供特殊服务。抽调素质高、能力强的党员干部，对年龄在70周岁以上、身体残疾或因疾病行动不便无法到现场办理业务的居民开展无偿登门服务。自推出该项服务以来，共为特需居民无偿登门服务6000余次。
　　三是健全机制，夯实管理基础，构建长效工作机制
　　首先，完善创建措施。建立一把手为第一责任人的党建工作责任制，将党建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核，形成全局齐抓共管的纵向到底、横向到边、条块结合、协同作战的工作格局。其次，强化品牌建设。制定《关于创建党建品牌的意见》，并召开专题会议进行动员部署，在全局范围内开展党建品牌创建活动。坚持把党建品牌建设作为加强党建工作的重要抓手，在服务中心任务上下功夫，党建工作紧贴全局中心任务、服务中心任务，目前，全局的党建品牌创建工作已经形成了良好氛围，有的单位党建品牌在全市都具有一定影响力，促进全局各项工作的开展。第三，严格监督考核。针对工作量大、紧急工作多、时效要求高的实际，重点完善限时服务、限时办结制度，对效率低下、服务散漫问题建立相应的督查、通报制度，并坚持每月召开一次决策执行力点评会，由局领导轮流对各单位完成工作情况进行点评，并将决策执行情况列入年度考核，坚决从年度考核上、干部使用上对违反者予以相应处置，有效规范了管理行为，促进机关作风转变。第四，加强制度建设。制定《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，配齐配强专职党务干部，发挥好党建工作的保障作用；制定《决策执行通报制度》，加大督察力度，确保政令畅通，制定《局党委巡视工作意见》和《区市局（分局）级领导班子考核办法》，将土地招拍挂、违法占地、信访、党风廉政等硬指标引入考核，加大对基层单位领导班子权力运行监管。
　　下一步，青岛市国土资源房管局将按照上级部署，全面推进争先创优活动和党建品牌创建工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部的宗旨模范意识，为全市国土资源和房屋管理事业发展提供坚强的组织、思想和政治保障。