2006年崂山区机关建设工作迈上新台阶
一是构建长效机制,推动了科室建设向制度化、科学化、规范化方向发展。制定下发《关于进一步加强机关建设 深入开展“创建高绩效机关、做人民满意公务员”工作的意见》,明确了机关建设工作长期的指导思想、目标要求、工作格局,并提出了机关建设工作的重点、主要措施和加强工作领导的具体要求;组织“优秀科长”开展工作研讨,研究创建了《“先进科室”创建标准》;学习和引入了“平衡记分卡”,积极探索机关管理创新的实践。二是树立先进典型,充分发挥了“优秀科长”在机关建设工作中的影响力、带动力。认真开展“优秀科长和先进科室”推荐评比工作,认真筛选,好中选优,确定了30个“先进科室”和30名“优秀科长”,召开大会对其事迹进行表彰和广泛宣传,在全区机关形成了学先进、赶先进的风气。三是大力开展机关文化建设,工作效率和政府形象得到了进一步提升。认真落实《关于做好创建机关品牌工作的意见》的通知要求,率先在全市建起了机关建设文化街,以“公益广告”形式常年向市民展示了机关各部门、各单位在“创建高绩效机关,做人民满意公务员”工作中做出的成绩, 接受社会各方面的监督和评判,提高了人民群众对党和政府的信任度和满意度。