山东累积招收博士后数量11805人位居全国前列

9月21日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《山东省推动建立博士后科研流动站和工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》有关内容，通报纪念博士后制度建立实施三十五周年系列活动的有关情况。

发布会上，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周春艳介绍说，博士后制度，是我国培养高层次优秀青年人才的一项重要制度，肩负着为国选才育才的光荣使命。近年来，在省委、省政府的正确领导下，省人力资源社会保障厅把博士后制度作为深入实施人才强省战略、加强高层次人才队伍建设的重要抓手，不断强化政策支持，深化流程再造，推动全省博士后工作创新发展，取得了显著成效。在政策创新方面，出台《山东省博士后资助项目及经费管理办法》，增加了对博士后研究人员的资助项目种类，扩大了资助范围,提高了资助力度；修订出台《山东省博士后创新实践基地管理办法》，将设立程序调整为“备案认定制”，将设立周期调整为随时申报、随时受理，将备案管理权限下放到各设区的市人力资源社会保障部门。在平台载体建设方面，聚焦新旧动能“十强产业”的生产、科研一线，积极打造博士后创新创业的支撑平台。目前，全省共有博士后站471个，设站数量居全国各省份第三位，其中，博士后科研流动站154个，涵盖了全省各高等院校和科研院所13个学科门类的80个一级学科；博士后科研工作站317个，具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站12个，实现了全省16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。同时，自主打造博士后引育平台，设立省博士后创新实践基地266个。在博士后招收引进方面，截至目前，全省累积招收博士后数量11805人，全省博士后在站数量5029人，均位居全国前列。今年以来，博士后进站数量870人，其中“双一流”博士后460人。

今年是全省“重点工作攻坚年”，“人才制度改革攻坚行动”是省委确定的九大改革攻坚任务之一。今年也是博士后制度建立施行35周年，博士后工作是今年各项人才工作的重点。今年以来，我们按照省委、省政府要求，聚焦博士后“引、育、留、用、服”，深入开展专题调研，形成了《山东省博士后引育留用服专题调研报告》。课题完成后，我们本着先易后难推进有关措施落实落地的原则，在充分论证的基础上，研究起草了《山东省推动建立博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》，并于日前正式印发。《若干措施》是全国首个有关推动博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的创新性政策文件，从3个方面推出10条政策举措，着力推进在全省范围内建立博士后招引联动合作机制，着力优化博士后联合培养使用机制，着力完善博士后***服务机制，集聚各方优势资源***博士后招引、留用、服务问题。既有近期就需要落实的具体任务，也有作为机制、制度建设内容需要长期坚持的任务，是一份突破力度大、含金量高、操作性强的政策文件。文件的出台，对推进建立博士后平台资源共享机制、进一步加强博士后科研流动站和博士后科研工作站（创新实践基地）协同合作具有十分重要的意义，对于强化新时代现代化强省建设的青年人才智力支持、引领全省博士后事业高质量发展具有积极而深远的影响。下一步，省人社厅将会同有关博士后管理服务部门迅速行动，加强工作部署和调度，推动各项政策尽快落地见效。

今年是我国博士后制度建立实施35周年。经人力资源社会保障部批准，10月中旬，省人力资源社会保障厅、青岛市政府将在青岛市承办全国纪念博士后制度35周年的系列活动。系列活动选择在山东举办，充分体现了人社部对山东博士后工作的认可和支持，也为我们提供了一个全方位展现我省博士后管理服务工作成效、吸引集聚优秀博士后来鲁留鲁的宝贵机会。活动的主要内容包括：全国“博新计划”创新创业青岛峰会、中国?山东（青岛）博士后创新创业大赛颁奖典礼、山东省首届博士后创新创业成果博览会、胶东经济圈博士后平台协作联盟成立签约仪式等。前段时间以来，省人社厅、青岛市人社局进行了卓有成效的准备工作，目前各项筹备工作正在有序进行、加快推进。