强化措施不断提高劳动仲裁办案效率

                                                                                   　　一是遵循便民利民原则，实行包括一步到庭制度、速调庭制度等在内的“五庭一体”灵活多样的庭审制度。继续采取“休息日仲裁庭”、“当事人选择仲裁员”、“一案三卡”等便民利民措施，最大限度为当事人提供便捷服务。
　　二是成立以区劳动保障局为主管单位，以区劳动争议仲裁院为具体承办单位的区劳动协会，广泛吸纳工业、服务业等行业单位、个人会员，通过宣传劳动保障政策法规、定期开展科学研究和经验交流等，积极预防、及时化解劳动争议，有效地维护劳动者的合法权益。
　　三是健全纠纷调解机制，提高仲裁员调解意识，拓宽调解方法。对一些权利义务关系明确，争议不大的简单案件，尽可能通过调解手段在立案环节予以解决。同时，把握庭前、庭中、庭后、裁决前的各个环节、各个阶段随时掌握调解时机，进行随机调解。截至10月底，共受理劳动争议案件153起，结案109起，调解结案率达59.63%，为职工挽回各类损失160.06万元，为用人单位追回经济损失1***.91万元。