四方区人事局2006年度学习规划突出三个重点
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于2021年12月24日发表
一是突出业务技能。全局每月至少安排一次业务学习，重点学习人事编制政策；科室每周至少安排一次业务学习，重点学习科室业务。
二是突出文字写作。成立信息调研小组，工作人员每周一篇信息，每季一篇论文，同时健全年初定任务、半年看成效、年终有考核的考核激励机制。
三是突出理论研讨。每月确定一个专题，重点研究新情况，解决新问题，提出创新建议，拓宽创新方法，总结创新经验。
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