交流思想找出差距明确思路——国资委全委党员深入开展谈心活动
在分析评议阶段的谈心活动中,国资委全委党员以开展批评与自我批评为先导,坚持诚心诚意谈真话、谈实话、谈心里话,切实起到了沟通思想、增进团结、找准问题、达成共识的作用。
按照分析评议阶段实施方案的要求,国资委党委领导班子成员之间、党委领导班子成员与所分管的处室(单位)负责人之间、党支部书记与每名党员之间,谈心率达到100%;支部内每个党员与其他党员的谈心率都超过本支部党员总数的三分之一,并普遍与本处室一定数量的群众谈心。在广泛谈心过程中,主要做到”三必谈”:一是思想必谈,谈自己的世界观、人生观和价值观,谈坚持走社会主义道路的理想信念和宗旨意识,谈对共产党员先进性教育活动的理解,谈对国资工作重要性的认识,通过全方位、宽领域、多角度的广泛交流,沟通了看法,达成了共识;二是差距必谈,谈对新时期先进党员标准认识方面的差距,谈自身在工作作风、遵守纪律方面的差距和自身工作能力的不足,通过反省自己、肯定他人的诚恳沟通,找准问题,明确改进方向;三是工作必谈,谈机构组建以来的工作情况, 谈与先进省市工作上的差距, 谈对各项工作的意见建议和具体措施,谈工作思路的创新,谈坚持相互沟通、商量、提醒、帮助、补台,发挥各自优势形成合力,更好地团结协作、凝聚人心、创建和谐工作氛围。
在整个谈心活动中,委领导班子率先垂范,起到了很好的示范带动作用。
通过谈心活动,大家统一了思想,谈出了思路,鼓足了干劲,增强了凝聚力,为今后的工作打下了坚实的思想基础。