青岛市委党史研究室完成2004年度年终总结考核工作

　　按照市委组织部、市人事局《青岛市2004年度党政群机关处级及以下国家公务员（机关工作者）考核意见》（青人办发[2004]49号）的统一部署安排，青岛市委党史研究室2004年度年终总结考核工作于12月14日圆满结束。

　　市委党史研究室按照科学合理、公开公正、注重实绩的原则，认真扎实地做好年终总结考核工作。结合实际，制定了《2004年总结考核工作实施意见》，成立了考核委员会，下设业务工作和文明建设两个考核小组。总结考核工作分动员学习、个人及处室述职述学、民主测评、组织考核初评、总结备案等五个阶段实施，采取定性考核与定量考核相结合、领导考核与群众考核相结合、日常考核与年度考核相结合，分层次考核和量化考核相结合的办法，努力提高总结考核工作的针对性和客观真实性。在室考核委员会领导下，室考核小组对处室、个人完成年度工作目标和计划外工作项目进行了认真、细致的考核。在此基础上，室考核委员会组织全市人员开展了民主评议，研究确定了先进处和机关人员的考核等次，同时按照机关工委的部署要求，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者，上报了优秀工作成果。

　　通过总结考核，进一步激发了全室同志的工作热情和干劲，形成了生动活泼、心情舒畅、团结高效的良好氛围，进一步调动了大家的积极性和创造性，有力地推动了机关自身建设和党史工作。