青岛市委党史研究室认真开展年终总结考核工作

　　按照市委、市政府的统一部署安排，青岛市委党史研究室认真开展了年终总结考核工作。11月12日，市委党史研究室召开年终总结考核工作动员会，传达了《青岛市2004年党政群机关处级及以下国家公务员（机关工作者）考核意见》（青人办发[2004]49号）、《青岛市委党史研究室2004年度总结考核工作实施意见》（青党研发[2004]25号），市委党史研究室领导同志对做好全室年终总结考核工作进行了动员和部署。
　　今年，市委党史研究室的年度总结考核工作要以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照科学合理、公开公正、注重实绩的原则，认真扎实地做好。坚持定性考核与定量考核相结合、领导考核与群众考核相结合、日常考核与年度考核相结合，积极试行分层次考核和量化考核，努力增强总结考核工作的针对性和客观真实性。通过总结考核，进一步调动全室同志的积极性和创造性，推动党史工作再上新台阶、开创新局面。
　　室领导要求全室同志认真学好上级有关文件规定和本室的实施意见，明确政策，提高认识，掌握方法步骤，认真扎实地做好这项工作。按照有关要求，处室和个人要结合履行岗位职责、完成年度工作目标任务和自身建设等情况，写出高质量的自查总结材料。在此基础上，深入细致地做好民主测评和考核工作。总结考核工作要与做好年底各项工作、研究提出明年的工作思路和措施紧密结合起来，做到“两不误、两促进”。
　　为加强对总结考核工作的领导，市委党史研究室成立了年度考核委员会和考核工作小组，按照动员学习，个人及处室述职、述学，民主测评，组织考核初评，总结备案等五个步骤展开总结考核工作，这项工作计划于12月15日完成。