福泉市多措并举深化职称制度改革

　　2016年以来，福泉市多措并举，进一步简化职称评审工作程序，优化群众服务，扎实推进职称制度改革。

　　强化保障抓好中小学教师中初级职称评审。福泉市于2016年首次组织开展中小学教师系列中级职称评审工作，为保障工作顺利进行，福泉市结合实际制定下发了工作实施方案，成立了由市人社局主要领导任组长，市教育局主要领导任副组长，市人社局、市教育局分管领导为成员的评审工作领导小组，强化组织保障。从数千名教师中抽选思想政治好、专业技术水平高，取得相应专业技术职务任职资格的教师作为专家库人选，建立了涵盖各个专业（学科）、年级的评审委员会专家库，为评审工作顺利开展提供了扎实的人才保障。经认真评审，2016年评审通过中小学教师中初级专业技术职务人员115人，2017年评审通过139人，2018年评审通过104人。

　　放管结合作好专业技术人员资格证书审核管理。根据省州相关文件精神，结合全市实际情况及时制定下发文件，明确规定从2018年起资格证书由用人单位自行开展审核，人社部门不再对资格证书进行审核。各用人单位严格按照专业技术职务资格证书审核要求，认真开展专业技术资格证书年度审核工作，市人社局将不定期对证书审核情况进行抽查。目前，资格证书审核管理权限已全部下放，各事业单位和主管部门按照要求自行开展资格证书审核工作。

　　加强引导落实基层专业技术人员职称倾斜政策。认真落实基层事业单位职称评审倾斜政策，充分发挥职称评审导向性作用，引导专业技术人员深入基层工作，充实基层单位人员力量，基层事业单位专业技术人员（除中小学系列）高级以上职称不受结构比例限制，在基层工作一定年限的专业技术人员可参加基层副高级职称评审认定。2018年推荐共7名专业技术人员参加基层副高级专业技术职务任职资格评审认定。