市交通运输局五个抓手助推党风廉政工作

　　为不断增强纪律规矩意识，营造风清气正、团结和谐的良好氛围，促进交运局各项工作稳步有序开展，交运局结合省州市工作部署，以五个抓手助推2017年党风廉政建设工作。

　　抓工作部署有序化。交运局党组始终把党风廉政建设与交通运输工作同部署、同落实、同检查。年初修改和完善《福泉市交通运输局内部管理制度》，制定下发《2017年福泉市交通运输局党风廉政建设工作要点》、《福泉市交通运输局关于开展交通基础设施在建项目大督查的实施方案》等文件，压实责任，对2017年党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排部署，形成横到边、纵到底的任务体系，确保全局党风廉政建设和反腐败工作得到更好的落实。

　　抓警示教育多样化。为不断增强干部职工廉政风险防范意识，筑牢思想防线，交运局始终把加强干部职工思想教育作为党风廉政建设的首要环节。一是注重党风党纪宣传。以发放学习手册、开展专题教育、组织网络学习等形式，广泛开展《准则》、《条例》、系列讲话等的学习宣传，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，把党规党纪刻印在心上。二是积极开展警示教育。组织召开3余次干部职工廉政教育大会，开展2次警示教育学习，通过观看廉政警示教育片、剖析典型案例、参观警示教育基地、法律法规知识学习等方式，提醒广大干部职工时刻紧绷反腐倡廉这根弦，做到警钟长鸣。

　　抓风险排查精细化。年初交运局制定廉政风险防控措施，坚持以纵向的建设项目工作流程为主轴，以风险防范管理为总抓手，以重要岗位、关键环节为重点，列明主要工作环节，运用教育、制度、监督等有效措施，着力抓好要害部位、关键环节、具体人员的廉政风险防范，明确风险防控的责任主体，把廉政风险查到点，惩防体系建到岗，最大限度地降低腐败风险，营造风清气正的良好环境。

　　抓干部约谈常态化。为促进干部职工廉洁自律，增强防腐拒变能力。交运局坚持以推进约谈常态化为抓手，以筑牢思想防线为目标，把纪律和规矩挺在前面。一是采取集中约谈。坚持抓早抓小、惩前毖后、治病救人原则，积极组织4次警示教育暨集中约谈会议，将关口前移，拓宽渠道，及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二是注重针对性约谈。以问题为导向，紧盯春节、高考录取升学期间等重要节点，认真梳理问题线索，为有效防止违规收受礼金、礼品及违规操办“升学宴”、“谢师宴”等行为的发生，采取针对性的廉政提醒式谈话形式，及时开展警示约谈，及时进行提醒，帮助认清廉政“风险点”。截止目前，交运局共开展约谈90余人次。

　　抓督查工作全面化。结合交通运输系统实际，优先选择交通重点项目建设、中央八项规定执行、干部作风整治、公车管理、禁酒令执行情况和干部履职情况六方面作为督查重点。一是以重点围绕中央“八项规定”、“三重一大”落实情况，紧盯“三个时间节点”，突出问题、重点环节、重点岗位，注重节前提醒、节中暗查、节后惩处曝光，每月对局属各单位、科室进行督查，发现问题及时进行督促整改。二是按照“责任落实到位、组织落实到位、督查落实到位”的要求，通过加强对我市各交通基础设施在建项目推进情况、技术人员履职履责情况、资料完成情况等的督查工作，促进了我市交通基础设施项目早完成，确保了项目建设优质、高效、安全、廉洁，提高了农村公路的通达深度和网络化水平，为全市脱贫攻坚决战决胜打下坚实的基础。