城厢镇四项措施配强村级班子力量
近年来,为选好、配强、壮大村级班子力量,更好地为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障,城厢镇党委不断创新配强村级班子力量发展模式,紧紧围绕“四项措施”充实壮大村级班子力量,实践出一条适合我镇村级班子发展实际的路子。 一是拓宽渠道“选”。按照“靠得住、有本事”的要求,把年轻、有头脑、有热情、有干劲的致富带头能人,抓发展的带头人选配进村级班子,村级组织的凝聚力、战斗力得到有效提升。 二是打破界限“派”。本着“多换思想少换人、不换思想就换人”的原则,对能力差的“弱班子”和不敢抓工作的“软班子”进行调整,从镇机关选派优秀干部到村指导,带强班子,每个村均选派了1名副科级以上干部,指导村级党建工作的全面开展。 三是强化工作“联”。坚持实行部门联村、领导包村、干部包组制度,帮助解决村级班子思路不广、路子不多、能力偏弱的问题,进一步理清村级发展思路,抓好各项工作的落实,推进农村的建设与发展。 四是发展苗子“培”。平常工作中注意发现好苗子,采取村推荐、镇考察、压担子的方式,培养村级后备干部,切实解决村两委班子后继乏人的问题。今年以来,共吸收8名优秀农村青年进入村级后备干部队列。