福泉市统计局五抓五提升打造一流统计服务平台

　　近年来，统计局党支部把强素质、树形象作为机关党建的重要工程，结合统计工作实际，不断深化“五抓五提升”活动，提升党员干部综合素质，提升统计服务能力。

　　一、抓学习，提升队伍素质。围绕“精业、求实、创新”的工作目标，坚持把加强学习作为推动机关党建的首要任务，紧密结合工作实际，突出特色，创新举措，扎实推进学习型党组织建设。结合统计工作实际，通过“讲述评”(每月一期干部讲堂、每月一述、每季一评)、专题党课、理论研讨、业务竞赛等多种形式，着力提升干部职工思想和业务两种素质、表达和协调两种能力，使大家在思想上牢固树立“有为才有位，有位更要有为”的进取意识，在业务上把统计局当作熟悉各项经济工作的平台，珍惜岗位，创先争优，有力地促进了干部队伍素质的提高，在全局营造了热爱统计、忠诚统计、奉献统计的浓厚氛围。

　　二、抓服务，提升工作水平。面对统计工作新形势、新任务和新要求，不断改变服务方式，拓宽服务领域。建立健全了经济预警、咨询服务、专题研讨、献计献策、社情民意调查等服务机制，利用OA短信平台及时发布统计信息，适时开展报表催报提醒和统计法律法规宣传。在市政府网站开辟统计专栏，及时发布统计信息，进一步提高了统计服务水平。扎实开展“服务企业、服务基层”主题活动，形成了“三分之一工作法”(每月三分之一的时间做报表，三分之一的时间搞分析，三分之一的时间深入企业、基层开展调研和服务)，对我市新开工项目、新建企业统计部门必须派统计人员***服务，做到“统计报表送***、统计制度送***、统计法律手册送***”，并定期到报表单位进行走访，了解情况，提供咨询，不断提升统计部门的服务水平。

　　三、抓基础，提升统计能力。一是强化流程管理，建立统计规范的工作制度。出台了《福泉市统计业务规范化建设实施方案》，对统计业务工作内容、流程、人财物保障及管理制度等进行了规范和明确，定期开展基础工作检查，以扎实的统计基层作保障来促进统计能力的提升。二是强化业务培训，提升统计能力。今年以来，开展了全市小康统计知识培训、乡镇统计员和新进统计人员培训、统计从业资格培训、统计继续教育培训等各类专题培训班，统计从业人员的专业水平得以不断提升。三是加大培养力度，提升工作热情。局党组制定了干部“讲述评”工作制度、提升学历和职称考评奖励暂行办法、岗位目标考核办法、干部培养计划并实行导师帮带制等一系列工作制度，通过干部定期进行轮岗交流、中层干部竞争上岗等方式，促进干部在完成重点工作中提高个人的能力水平。将乡镇专职统计员纳入股级干部进行管理，在稳定基层统计员队伍的同时极大的提升了大家干事创业的工作热情。

　　四、抓制度，提升数据质量。牢固树立质量意识，把追求真实可信的统计数据作为所有统计工作的重中之重。高度重视统计数据的真实性和时效性，从加强统计基础工作规范化管理入手，忠实执行各种统计法规、调查制度、调查方法和规章制度，建立了局内专业月度经济形势分析会议制度、季度经济形势分析会议制度、数据评估制度和预警制度等制度，努力提升数据质量，不断增强统计参与决策的能力。

　　五、抓作风，提升统计形象。提出了局机关五个“不让”的工作要求，即：不让来统计局联系工作的同志在我这里受冷落;不让领导交办的工作在我这里被耽误;不让需办理的各类事务在我这里受影响;不让各种差错在我这里发生;不让统计局的形象在我这里受损害，努力提升统计形象。