特邀甘肃省森林可持续经营专家组指导我市试点工作

根据国家林草局《森林可持续经营试点工作方案（2023-2025年）的通知》和省林草局《甘肃省森林可持续经营试点工作方案（2023-2025年）》文件精神，国家林草局确定我市合水、华池林管分局为全国森林可持续经营试点单位。为确保我市《2023-2025森林可持续经营试点方案》编制科学合理，外业调查精准全面，按期完成工作任务，取得试点成效，5月15-18日，特邀小陇山林业科学研究所正高级工程师刘文桢一行4人对我市森林可持续经营试点工作进行了技术培训和现地指导，市林草局、合水和华池林管分局及下属林场共计150人次参加。

培训会上，刘文桢同志从森林经营概念及意义、森林经营技术传承与发展、结构化森林经营实践、最佳森林空间结构等方面进行了全面细致讲解。他讲到：森林经营是以提高森林质量、建立稳定健康优质高效的森林生态系统为目标，为增强森林供给、调节、服务、支持等多种功能，所开展的一系列贯穿于整个森林生长周期的保护和培育森林的活动。主要是对中幼龄林的抚育培养，是一种人工促进林木生长、改善林内环境、调节林分结构的技术措施（抚育间伐、补植补造、人工促进天然更新、低产低效林改造等）。也就是在尊重自然的基础上，伐除林内的残次木、枯立木、病腐木、霸王木等，改善林分环境；伐除过密林木，调整林分密度，促进林木生长和天然更新；改造生态功能下降的低效林，提高林地生产力。他强调森林经营应坚持六项工作原则：坚持先易后难、有序推进，坚持政策创新、示范引领，坚持质量导向、精准施策，坚持科学经营、多措并举，坚持政府主导、多方参与，坚持压实责任、奖惩并举。要求试点单位要加快科技成果转化，提升森林经营试点建设的科技含量，强化运用目标数单株经营技术手段，不断总结提炼森林经营技术模式，逐步实现森林多目标经营，推动森林质量精准提升。

省规划院高级工程师李育才同志就森林可持续经营方案编制工作的技术规定、编制程序、经营区划及森林经营管理评价等方面进行了详细讲解，要求试点单位要科学合理编制方案，进一步细化完善档案资料，强化工程管理措施，确保试点成果全面准确。他强调：避免因盲目分解下达任务计划，造成部分森林经营任务难以落地；避免因经营措施不当，造成措施与培育目标相悖，成为失败的经营；要跳出“停伐保护，就是一封了之”误区，防止应当抚育的林分不能及时抚育，劣质木、枯立木和受害木不能得以适时清理；防止对于中幼龄林拔大毛式抚育，借抚育之名，行取材之实。

会后，专家指导组一行深入大山门、南梁、山庄林场，就油松人工林培育模式、目标树经营策略、天然林培育以及森林碳汇储备等方面进行了现场讲解和答疑解惑。一是对于中龄林外业调查不规范，调查结果不准确等问题进行了现场演示，重点对点抽样调查方法步骤和技术要点、参照物选择、相邻木确定、参数计算进行了演示；二是对于过密人工幼龄林，因初植密度过大、抚育历史欠账等原因导致的郁闭度0.8以上的过密林分，可突破现有技术规程中有关抚育强度、抚育间隔期等限制，现场绘制作业模式图，设计控位经营抚育模式；三是对于多代萌生天然矮林，采用补植目的树种、人工促进天然更新等方法，逐步增加乔林林木占比，优化林分结构，促进正向演替提高阔叶树成活率，增强次生林区域生态稳定性。

本次现场培训采取实地观摩、现场讲解、互动教学的方式，充分弥补了室内教学的不足，取得明显效果。现场培训中，参训人员互动交流，进一步理清了森林经营操作思路，明确了目标，掌握了技术，提升了水平，为我市森林可持续经营试点方案编制和今后开展森林可持续经营工作指明了方向。下一步我局将在全面贯彻***生态文明思想，着力提高森林质量，全力推动林草事业高质量发展的大背景和大形势下，严格按照“科学编制、认真实施”的工作方针，精心组织，周密安排，以森林资源保护为基本前提，完善现有规划计划和规章制度，努力做到年度计划和森林经营方案挂钩，同时，督促试点单位，进一步探索国有林固碳增汇经营模式，努力为全省森林可持续经营与管理总结实践经验，提炼可复制可推广的森林可持续经营样板，确保试点任务取得预期效果，确保森林资源提质增效和可持续发展。