十三届市委第二轮巡察反馈情况全部公布

市委巡察工作领导小组通报：截至2022年7月29日，十三届市委第二轮巡察反馈工作全部完成。

2022年3月上旬至6月上旬，市委派出6个巡察组，对10个市直单位、5个群团机关和1个市管国有企业党组织开展常规巡察，对6个城区自然资源局党组开展提级巡察。巡察结束后，市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议分别听取巡察情况汇报，并对巡察整改和成果运用提出明确要求。7月19日至29日，各巡察组陆续向被巡察党组织反馈了巡察情况、提出整改要求，被巡察党组织主要负责同志就落实整改作了表态。

市科技局党组存在的主要问题是：学习贯彻落实******关于科技创新重要论述存在差距，推动企业科技创新能力建设不够有力，创新创业孵化链条有待加强，服务重大项目建设主动性不够，助推科技惠民利民工作不够有力。管党治党压力传导不足，工作作风不够严实。贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节。

市工信局党组存在的主要问题是：学习贯彻落实******关于工业和信息化工作的重要论述有差距，落实强工业部署存在差距，引导和扶持全市工业发展力度不够。全面从严治党主体责任履行不够扎实，纠治“四风”问题不够有力，制度执行和资产管理不够到位，作风建设存在差距。落实党建工作制度不够到位，党内政治生活不够严肃，干部队伍建设存在短板。

市司法局党组存在的主要问题是：落实上级决策部署不够到位，统筹推动司法行政高质量发展不足，社区矫正工作有短板，行政复议改革推进不够有力，审计反馈问题整改不彻底。履行管党治党主体责任不到位，财经管理制度执行不严。落实机关党建工作责任制有差距，干部队伍教育管理监督存在薄弱环节，干部选拔任用制度规定执行不到位。

市交通运输局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署要求不够到位，发挥交通“先行官”作用有差距，统筹推进交通基础设施重大项目建设不够有力，推动农村公路提档升级有短板，持续抓巡察整改的韧劲不足，意识形态工作责任制落实不够到位。落实党风廉政建设主体责任存在薄弱环节，整治作风问题不够有力，财务管理存在廉政风险。执行新时代党的组织路线有差距，履行党建工作职责有偏差，干部选拔任用制度规定执行不够严格。

市商务局党组存在的主要问题是：贯彻落实新发展理念不够到位，推动商贸经济高质量发展有差距，打造区域性国际消费中心城市力度不足，培育和发展内外贸新业态存在薄弱环节，落实全面从严治党主体责任不够到位，党风廉政建设工作有所松懈，落实中央八项规定及其实施细则精神不到位。机关党建工作存在短板。

市统计局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级要求不够到位，推进统计现代化改革有差距，为科学决策提供统计保障不够到位，参谋助手作用发挥不够充分，统筹指导县（市、区）统计执法队伍建设存在不足。落实全面从严治党主体责任有差距，担当尽责不足，内控制度执行不严格。执行新时代党的组织路线有差距，基层党建工作不够扎实，选人用人工作有弱项。

市人防办党组存在的主要问题是：贯彻落实******关于人民防空的***精神不到位，统筹全市人防事业发展不够有力，推进人防工程信息化建设有差距，协调推进项目建设进展缓慢，人防基础设施监管不够到位，巡察、审计、专项治理等反馈问题整改不够彻底。全面从严治党主体责任落实不够有力，作风建设不够严实，廉政风险防控不到位。落实党建工作责任制有差距，督促指导基层党建工作不够有力，干部队伍建设存在薄弱环节。

市投促局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，统筹谋划全市招商引资工作力度不足，整合招商引资力量工作存在短板，推进全产业链招商力度不够。落实全面从严治党主体责任不到位，执行中央八项规定及其实施细则精神不彻底，落实项目管理制度不严格。机关党建工作存在短板，执行干部选拔任用和管理制度存在薄弱环节。

市二轻联社党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够有力，履职尽责不够扎实，推动工艺美术行业高质量发展有差距，巡察、审计反馈问题整改不彻底。作风建设不够严实，廉政风险防控不到位。党建工作存在不足，党支部规范化标准化建设有差距，指导发展党员工作不够到位。

团市委书记班子存在的主要问题是：理论学习不扎实，执行书记班子议事规则不严格，统筹推进全市共青团改革不够有力，基层团组织干部配备不强，发挥服务青年“重要阵地”作用有差距。落实全面从严治党主体责任不到位，对重点领域、关键环节管控不严，干部作风不够严实。党内政治生活不够严肃，党支部组织生活会质量不高，干部选拔任用制度规定执行不到位。

市妇联党组存在的主要问题是：统筹协调推动落实妇女儿童发展纲要有短板，督促指导推动妇女儿童活动阵地建设不够有力，强化妇联组织保障作用、夯实基层基础工作有不足，巡察、审计反馈问题整改不够彻底。作风建设不够有力，廉政风险防控存在漏洞。党建工作不扎实，干部队伍建设存在薄弱环节。

市科协党组存在的主要问题是：贯彻落实******关于科技创新、群团工作的重要论述有差距，发挥党组领导作用不够充分。履行“四个服务”职责不够到位，服务全民科学素质提高有差距。主体责任抓得不够实，作风建设存在不足，项目监管不够严格。基层党组织建设不够到位，干部队伍建设存在短板。

市残联党组存在的主要问题是：学习贯彻******关于残疾人事业的重要论述不够到位，落实残疾人小康规划纲要不够有力，巩固拓展残疾人就业脱贫成果存在薄弱环节，加快推进残疾人民生建设力度不足，落实意识形态工作责任制有差距。落实全面从严治党主体责任不到位，党风廉政建设存在不足，执行中央八项规定及其实施细则精神不严格。抓党建工作不够有力，执行干部选拔任用程序不严格。

市红十字会党组存在的主要问题是：发扬红十字精神不够到位，发挥党委、政府在人道主义领域助手和联系群众的桥梁纽带作用不够充分，推进红十字会改革不够到位，群众性应急救护培训有待加强，人道资源动员能力和人道救助实力不足，意识形态工作责任压得不够实。落实全面从严治党主体责任不够到位，担当尽责不足，重点领域关键环节风险防控有短板。党建工作存在薄弱环节，选人用人工作有弱项。

南宁威宁集团党委存在的主要问题是：贯彻落实上级部署要求不到位，对重组企业融合、协同发展研究不深，***企业发展瓶颈问题对策不多，风险管理存在薄弱环节，服务民生项目有欠缺，巡视巡察反馈问题整改不彻底。履行管党治党主体责任不到位，执行党委议事规则和财经制度不严格，执行决策回避制度不到位，廉政风险防控有漏洞。选人用人程序不规范，对人才队伍建设谋划不足，基层党建工作不够扎实，党支部规范化标准化建设不到位。

市自然资源局党组存在的主要问题是：贯彻落实***生态文明思想成效不够凸显，落实最严格的耕地保护制度不够扎实，履行“两统一”职责有弱项，落实巡察整改主体责任不够扎实。深化作风建设不够有力，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不够严实，防范化解廉政风险有不足。推进全面从严治党不够深入扎实，抓党支部规范化标准化建设有短板，干部日常教育管理监督不够严格，队伍建设有弱项。

兴宁区自然资源局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，推动生态修复不够有力，矿业权审批后的日常监管不到位，上级督查反馈问题整改不力。责任压力传导不够，为民服务意识不够强，对工程建设等领域的监管力度不够，旱改水项目工作推进不力。落实全面从严治党主体责任不够到位，党建工作责任制落实不到位，党内政治生活不够严肃。

青秀区自然资源局党组存在的主要问题是：履行“两统一”职责不够到位，矿山生态修复推进缓慢，土地节约集约利用水平不够高，执行最严格的耕地保护制度不够有力，林业监管不够严格，巡察、审计反馈问题整改不够到位。履行全面从严治党主体责任有短板，作风建设有待加强。落实新时代党的组织路线有弱项，执行“三重一大”制度不够严格，党建工作责任制落实不够到位，干部日常管理不够严格。

西乡塘区自然资源局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，履行自然资源保护职责有差距，查处违法使用林地、违法采伐林木案件不够有力，巡察、上级督查反馈问题整改不够彻底。担当尽责不够到位，作风整治不够有力，干部攻坚克难韧劲不够足，全域土地综合整治项目推进缓慢，财务管理不够严格。基层党建工作不够扎实，党内政治生活不够严肃。

邕宁区自然资源局党组存在的主要问题是：履行“两统一”职责有差距，贯彻落实上级决策部署不够有力，巡察、审计反馈问题整改不够扎实。纠治“四风”问题不够有力，落实土地收益金征收监管工作有弱项，廉政风险防控有短板。贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，基层党组织作用发挥不充分，“三重一大”制度执行不到位，干部队伍管理存在薄弱环节。

良庆区自然资源局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，绿色矿山建设工作推进缓慢，上轮巡察反馈问题整改不够到位。解决群众急难愁盼问题力度不够大，服务项目建设不够有力，执行财务制度不够规范。党建工作不扎实，党内政治生活不够严肃，干部队伍建设有弱项。

武鸣区自然资源局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，履行“两统一”职责有欠缺，审计、上级督查反馈问题整改不够彻底。作风建设不够扎实，财务制度执行不够严格，项目管理存在漏洞。党建引领作用不够明显，基层党组织建设不够规范，干部队伍建设存在薄弱环节，主动接受监督意识不够强。

此外，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委监委、市委组织部等有关方面处理。

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