麦积区上半年创劳务收入达12亿元

　　今年以来,麦积区劳务办转变思路，立足农村富余劳动力较多的实际,强化技能培训,加强劳务协作,拓宽劳务基地,打造劳务品牌,提升组织输转,鼓励回乡创业,引导就地转移,推动劳务输转由体能粗放型向技能质量型、短期临时型向长期稳定型、自谋分散型向组织规模型转变,劳务经济继续保持了快速发展势头。上半年,全区累计输转10.7561万人,其中有组织输转达6.1983万人,创劳务收入11.97亿元。
　　品牌是市场的保证。麦积区相继注册了“渭水技工”、“麦积山家政”、“羲里电工”、“三阳拉面师”“渭水采棉工”等劳务品牌,并以此为龙头,在技术、资金、信息等方面,不断加强对创业群体的管理和引导,依托特色发展后续产业,稳固就业。该区渭南镇王新村30多人在上海,发挥“三阳拉面师”的品牌,从事餐饮服务业,人均年收入都在8万元以上。五龙乡127人在天津铁路枢纽西南环扩能改造工程发挥“羲里电工”的品牌效应,多年来一直从事电工架线工作,日工资达到150元人民币。品牌带动输出已成为全区劳务输转工作的一个新亮点。
　　“文化低、无技能”是造成农民工就业难的根源。为此,麦积区坚持以市场需求为导向,组织劳务部门通过实地考察企业、走访回乡务工人员、召开用工单位座谈会等多种形式,多方收集用工信息。充分发挥劳务经纪人、劳务带头人、劳务信息联络员的作用,全力开发用工岗位。同时,积极主动为劳务人员送信息、送技能、送岗位、送温暖,提供了涉及加工制造、营销管理、机电维修、保安等10多个领域的技能培训和岗位工种。并结合本区的品牌培训，尽量使务工人员能掌握一门技能，轻松上岗。